去年一天，工人田某在宿舍突然倒地，虽然立即被送往医院抢救，但最终因脑溢血抢救无效去世。家属认为，他是在单位去世的，应当获得工伤赔偿。
而公司却认为，这属于意外事故，不应该属于工伤。
律师点评：根据《工伤保险条例》第十四、十五条规定：应当认定为工伤的情形，其中有这样的规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
该员工是在下班后突发疾病死亡，虽然在职工宿舍内，但不属于工作时间和工作岗位条件，因此不应当按照工伤来处理。但依照有关规定应当给死者家属一定的丧葬补助费和救济费。
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