问：
我的丈夫今年35岁，在一家国有企业工作（临时工）。原来是厂里的机修工，现在从事体力最轻的工作，但是工资也是只能养活自己不能养家。
2003年3月26日，我丈夫在工作期间，不慎一只眼睛被铁销打伤。当初因该公司劳动防护用品没有发放齐全，没有戴防护眼镜，事后经公司领导多次联系住院治疗，住院8个多月，一共用去医疗费用四五万元。在此期间，工资照发，医疗费用概由厂方负责。治愈后，经多家医院医生鉴定，被打伤的眼睛只能保住眼球，从此失明，还会留有后遗症，以后不能从事重体力劳动。在此期间，我们曾多次找厂方领导协商，要求办理工伤证明。可是，公司领导说临时工不能办理工伤证，等以后有机会了给买三险（养老保险、医疗保险、失业保险），假如他调走了或是退休了肯定给个交待。我不知道要等到什么时候才有机会，到现在什么赔偿也没有，去找该公司领导，他总是说等有机会再说。可我觉得这样有点太不合理了，现在的工资太少，不能养家。现在年轻有抵抗力，可是谁能保证10年、20年以后这一只眼睛不出现病变呢？一旦出现病变，这昂贵的医疗费用如何承担？
我该怎么办？
答：根据您函中所反映的情况，您的丈夫在工作中1只眼睛被铁销打伤，理应定为工伤。
公司为您丈夫进行了治疗，工资照发，医疗费由厂方负责，但这只是完成了工伤保险待遇的一部分。您的丈夫出院后，应该进行工伤鉴定，并根据鉴定的结果享受相应的工伤待遇。单位说临时工不能办理工伤认定是不对的，凡是因工受伤的，不管是固定工、合同工、临时工，他们所享受的工伤待遇都是一样的。