【摘要】企业破产了，工伤职工怎么办？员工原来应该享受的工伤保险待遇还能实现吗？原来按月领取的伤残津贴，企业破产后，该如何领取？破产企业职工享有哪些工伤保险待遇？
回复如下：
根据《关于破产企业职工工伤保险有关问题处理意见的通知》（川劳社办〔２００６〕３１号）的规定：
（一）一至四级按月领取伤残津贴的工伤人员，其工伤保险待遇费用由破产企业清算组一次性清算拨付给当地社会保险经办机构，由当地社会保险经办机构按照《条例》和《实施意见》的规定，支付其工伤保险待遇，人员按规定移交社区管理。在达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（二）五至六级伤残的工伤人员，其工伤保险待遇费用原则上由破产企业清算组一次性清算拨付给当地社会保险经办机构，由当地社会保险经办机构按照《条例》和《实施意见》的规定，支付其工伤保险待遇，人员按规定移交社区管理。在达到法定退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出，要求将其工伤保险待遇一次性清算给本人的，可由破产企业清算组与职工本人清算，同时终止其工伤保险关系。
（三）七至十级工伤人员享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由破产企业清算组直接清算支付给工伤人员，同时终止其工伤保险关系。
（四）因工死亡职工按月领取抚恤金的供养亲属，其抚恤金费用原则上由破产企业清算组一次性清算拨付给当地社会保险经办机构，由当地社会保险经办机构按照《条例》和《实施意见》的规定，支付其抚恤金待遇，人员按规定移交社区管理，工伤保险费用按清算项目按标准执行。
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