问：我所在的公司在夏天时从早到晚冷气大开，我的办公桌恰巧就在空调出风口，导致我经常感冒发烧。最近虽然感冒发烧好些了，但总是咳嗽，去医院检查，医生说是肺炎。我觉得自己是在上班的时候得的病，应该算是工伤。想申请工伤时，却被公司拒绝。请问，我这种情况算工伤吗？
律师：根据我国《职业病防治法》有关规定，高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病，而对“空调病”则没有明文规定。根据《劳动法》相关规定，单位不得安排在月经期的女职工到食品冷库内及冷水等低温环境中作业，但并未对空调温度低作相关说明，因此您这种情况不属于工伤范畴。
下一篇：未签订劳动合同工伤如何认定？