案情：保安陈富（化名）自2007年9月5日起在我市某物业公司管理的小区当保安，工作时间为22：00-6：00，未签订劳动合同。当年年底，陈富在上班途中被摩托车撞伤，造成颅脑损伤，
2008年1月20日陈富向市劳动局提出工伤认定申请，市劳动局依法认定为工伤。物业公司不服市劳动局认定，遂向法院提起行政诉讼，请求撤销劳动局的工伤认定。
物业公司表示，公司并未聘用过陈富当保安，也没有签订过劳动合同，他来小区当夜班保安，完全是公司职工沈某和陈富私下商定的，公司并不知情。因此，陈富出了交通事故，公司不会承担责任。物业公司因此认为劳动局的工伤认定没有道理。
审判：经查明，虽然双方没有签订劳动合同，但物业公司职工郭某、吴某等所作的证明和调查笔录，都能印证陈富在物业公司上班且领取了2007年9月至11月三个月工资的事实。
法院审理后认为，被告市劳动局的证据能够证实2007年9月—11月陈富在这家物业公司管理的小区做保安并领取工资的事实，证实陈富与物业公司之间存在事实劳动关系，后者以单位不知情否认事实劳动关系的存在，推卸责任，对此，法院不予支持。法院遂一审判决，维持市劳保局作出的工伤认定决定书。
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