刘小姐说，姐夫今天38岁，就职于武汉一图书销售公司。今年6月24日，公司派他出差，从安徽省马鞍山开始，沿途向东南一带销售书籍。7月22日，在福建漳州一旅馆内，服务人员突然发现姐夫已经死亡。
事后，漳州市公安局作出法医鉴定，认定死者“系突发性心脏病引起猝死”。
对此，图书销售公司认为是死者自身疾病导致的死亡，不属于工伤；刘小姐不能认同这一说法：“要不是出差，要不是独自一人在高温下奔波，一向健康的姐夫会死吗？”
■权威解答
据介绍，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。显然，刘小姐的姐夫死亡当时，是否在工作时间和工作岗位是本案的焦点之一。
负责认定工伤的，是劳动部门。刘小姐及死者家属可在一年之内申请工伤认定，并依据结果申请赔偿。
■特别提醒
工伤事故后妥善处理
昨日，刘小姐讲述姐夫的故事时强忍泪水。她说，姐夫出差时，一路都记了工作日志，每天到哪些地方销售了，进展如何都有详细记载。从日志来看，每月只拿800元基本工资的姐夫非常辛苦、劳累。现在，姐姐一人带着6岁的女儿，整日以泪洗面。
对此，省、市劳动部门提醒，无论是工伤还是因公死亡，公司方面都应积极与死者家属妥善处理后事，双方以诚相待，努力解决问题，切莫让矛盾激化。
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