提问：我想咨询一下，如果在申请工伤认定的过程中(申请已提交到劳动部门，结果还没下来)，单位要求撤回申请，并协商解决此事，那么可以撤回工伤申请吗？劳动部门给予撤退吗？
律师解答：
律师1：如果单位撤回工伤申请，那么社保就不会报销医疗费给予伤残补助金，单位撤回对单位没有好处。作为职工来讲，工伤认定是获得赔偿的前提，建议不撤回申请。
律师2：最好不要撤回，等认定工伤后，在确定待遇时可以与单位协商解决。
律师3：前提是协商解决工伤赔偿及待遇问题，在“解决”上，如果工伤待遇和赔偿问题解决了，可以撤回申请。在没有解决的情况下，建议不要撤回申请。工伤待遇问题，不是一句话就解决的问题，作为单位职工，一定不要上单位的当。
律师4：我个人认为：如果是单位申请认定的，一般应当允许撤回。劳动者不同意的，可以个人提出申请。个人申请的，应当在工伤发生后一年内提出。
上一篇：串岗操作挤残手也算工伤
下一篇：上班途中驾车受伤应认定工伤