孙女士:我在上班途中被车撞了,因此不能上班,单位认定是工伤,可是,在单位发全勤奖时,却没有发给我。请问单位的做法正确吗?
律师解答:对此问题,法律和相关法规尚未有明确的规定,但工伤的基本概念是因工受伤及停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付的规定。在停工留薪期内应该视同工伤职工参加工作,因此,工伤职工有权利受领全勤奖。
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