不能认定为工伤。上下班途中遭受意外事故，而不是机动车交通事故，造成伤、残、死亡的，不能认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。
在劳动合同中订立“工伤事故责任自负”条款是否具有法律效力？
这类条款，在法律上是不允许的。根据最高人民法院的司法解释，这是无效民事行为。劳动部劳部字[1992]27号文件也规定：企业内部承包合同中关于“伤残亡由个人负责”的条款不具有合法性。因此，职工在生产过程中订立了“伤残自理”的条款，企业同样要承担责任，按照有关工伤规定处理。
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