问：没有劳动合同的临时工下班途中遇交通事故，如何认定为工伤？
答：此种情况关键在于临时工是否与用人单位存在劳动关系，以及临时工是否是下班途中发生交通事故。此时劳动者须提出自己与用人单位存在事实劳动关系的证据，例如劳动合同、工资证明、工作证等。同时根据《工伤保险条例》第19条第2项规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”当用人单位无法证实劳动者并非在下班途中遭遇交通事故时，应当认定劳动者构成工伤。
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