上班工作，谁都希望平平安安，可万一在工作中意外受伤，劳动者也有必要知道如何维护自己的权益。发生工伤后应当走什么样的程序?申报工伤时需要做哪些准备?
专家提醒广大劳动者，在工伤认定申报程序方面，职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定的劳动者除了当填写 《工伤认定申请（表）》和 《工伤申报证据清单》，还应该提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、受伤害职工 《居民身份证》复印件、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明 （初诊病历及其封面、出院小结、检查报告单等）或者职业病诊断书 （职业病诊断鉴定书）。另外，属于特殊情况的还应提供相关证明材料。
此外，劳动者还需要了解，劳动保障行政部门在对申请人提交的工伤认定申请材料进行调查审核的基础上，按规定程序应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。
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