问：
我社保中心辖区内一国有化工企业，有一职工被诊断出职业病——职业性哮喘，并评定为伤残4级。我对其已核定伤残待遇，并予以支付。现该职工向单位提出民事赔偿要求，请问这种要求是否合理？国家对其是否有相关规定？
答复：
《职业病防治法》的规定，从理论上来说，每个职工都可以有获得赔偿的权利，比如精神赔偿、损害赔偿。但是，在司法实践中，对于已经认定为工伤的，很多地方法院根本就不予立案。用人单位咨询的问题已经超出了你的工作范畴，这是人身损害赔偿的法律问题。如果受伤职工坚决向人民法院起诉，一切由人民法院裁决。你可以查阅“人身损害赔偿”和“精神损害赔偿”的两个司法解释。
上一篇：在个体搬运队工作受伤了该怎么办？
下一篇：获取工伤补偿应经过哪些流程