咨询：是否可按工伤来索赔？
女子在酒店上班，因为卫生间地板湿滑，摔成骨折。女子与丈夫多次与酒店老板协商均没有结果，老板后来竟将酒店转让了。昨日，市民杨先生致电本报“百姓问政”热线，咨询该如何维权。
杨先生介绍说，去年7月，妻子在工作时间内到卫生间方便，由于卫生间地板湿滑，妻子摔在地板上。
随后，妻子被送往医院，经诊断为髌骨骨折。在住院过程中，酒店老板带了点礼品来看望，压根没提赔偿的事情。妻子住院共住了20余天，手术费花了一万多。后来，两口子找到老板协商，老板只给了3500块钱，其中有1500元是妻子当月的工资。
去年9月份，酒店老板将酒店转给了另一个人，从此以后，杨先生找他更难了。如今，妻子恢复得还可以，要做手术将钢钉取出，这又要七八千元的手术费。
他找到老板，老板却声称“你找我没用，我的店已经转让了。”杨先生两口子犯了难，“我妻子这种情况属于工伤吗？我们是否可以上法院向老板讨回我们应有的补偿？”
解答：这种情况应看您妻子是否与酒店存在劳动关系。如果存在，则可以在受伤之日起1年内向相关部门申请工伤认定，若认定为工伤，可在此基础上申请劳动能力鉴定，据此可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求享受各项工伤待遇。
如果杨先生的妻子凭目前证据不能足以确定与酒店的劳动关系，则一般不能按工伤对待。则只能通过民事诉讼的方式，以人身损害赔偿为由向法院起诉。