问题：员工在下班途中因交通事故受伤，依法被认定为工伤。员工在获得交通事故肇事者的赔偿后，是否可以要求用人单位承担工伤保险责任？
案例：吴某系纺织公司员工，吴某在下班途中开车与别人驾驶的机动车发生碰撞受伤，对方全责。由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元。事故发生后，经市劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。
同时，吴某向公司申请工伤待遇，要求用人单位纺织公司承担工伤保险责任。但公司没有为吴某缴纳工伤保险费，他们还认为，吴某在交通事故赔偿案件中已获赔医疗费等费用，公司不应给与他工伤待遇。
专家提醒：用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害的，侵权人已对劳动者（受害人）进行了赔偿，并不影响受害人享受工伤待遇。
解决方案：由于之前纺织公司没有为吴某缴纳工伤保险费，故吴某享受的工伤待遇应当由纺织公司直接支付。