原《条例》规定一次性工亡补助金标准为48—60个月的统筹地区上年度职工月平均工资；新《条例》规定为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，提高了一次性工亡补偿金标准。例如，原《条例》计算2009年一次性工亡补偿金，全国最低的补偿3万—4万元，全国平均补偿10.24万元，合肥补偿16.67万元；新《条例》计算补偿34.35万元。新《条例》还规定，一次性伤残补助金标准按伤残等级分别增加3至1个月的职工本人工资。上述调整大幅度提高了工伤职工的待遇，保障了工伤职工的基本生活。
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