员工报复伤害是工伤
2011-04-22
来源:安全文化网
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案例 某公司因改制下岗的职工于某，对主持公司日常工作的党委书记张某怀恨在心，伺机进行报复。2005年3月18日14时，于某同朋友李某、米某手持铁棍冲入张某办公室对其进行毒打，致其头部、双腿严重受伤。案发后，三人被司法机关逮捕并判刑。公安部门的侦查显示，于某的作案动机是其认为张某造成了他的下岗。劳动保障行政部门认为，张某作为公司党委书记并主持日常工作负责公司改制，属于本职工作，张某是因为负责改制工作而遭到职工报复伤害的，张某是在工作时间、工作地点被打伤的，因此认定张某属于因工负伤。