案例 何某是一机械加工厂的车工。2004年5月18日10时左右，何某拿着水杯到车间门外的开水间打水喝，走到车间门口时，不小心滑倒致股骨骨折。何某于2004年5月27日要求当地劳动保障部门认定为因工受伤。
劳动保障行政部门经调查核实，并对现场作了勘查没有发现不安全因素致其滑倒，认为何某在工作时间内受伤并非由其所从事的日常生产、工作导致，于2004年6月20日作出何某不属工伤的决定。
评析 本案争议的主要焦点在于当事人受伤是否因为工作的原因所导致。本案中何某的工作岗位是车工，其工作内容应是与车车工作有关的事情或领导临时指派的工作。喝水不是工作内容之一。此外，没有发现企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善等可以造成伤害的因素，因此不能认定为工伤。《工伤保险条例》第14条第1项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤”，本案所接水行为不能作为工作内容，因此按照《工伤保险条例》同样不能认定为工作。
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