“干别人的活受伤算工伤吗？”市民张女士反映，她哥哥在一家工厂工作，一天晚上工作时，厂子里突然断电了，当时负责维修线路的电工都不在，工厂还急着继续生产，张女士的哥哥就自己跑到配电室进行操作，由于他不是技术人员，在操作时变压器突然冒出一个大火球，把他烧伤了。“这种情况我哥哥算不算工伤？工厂该不该对他进行赔偿？”张女士问道。
律师表示，根据相关法律规定，只要是在工作时间 、工作场所内，因为工作原因造成的伤害，都可以认定为工伤，但故意犯罪、醉酒、自残自杀的除外。“如果当事人是得到工厂负责人的指令前去查看配电室，应视为工伤。”赵律师表示，在工伤认定中，即使其违反单位的规章制度，受到的伤害符合工伤认定条件也可以认定为工伤。如果用人单位规定员工违反规章制度应受到处罚的，可以按照单位的规章制度进行处罚，但不能否定员工的工伤性质。
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