林某系山东某石材有限公司职工。2009年7月31日，林某在公司切割工程板时不慎滑倒，被切割机割伤右腿膝关节。林某被送往医院治疗，共花费医疗费10678.5元。2010年4月，林某经当地劳动部门认定为工伤，并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为10级伤残。后林某找到公司要求享受工伤待遇，公司却认为，已经给包括林某在内的25名职工投保了团体人身意外伤害保险，林某可通过人身意外伤害保险获得经济补偿和补助，无需再要求工伤待遇，林某遂诉至当地劳动争议仲裁委员会。
仲裁委认为，人身意外伤害保险是商业保险，以赢利为目的，单位可以参加，也可以不参加，而工伤保险是社会保险，不以赢利为目的，但具有强制性，参保是用人单位的法定义务。用人单位必须参加工伤保险，缴纳工伤保险费。公司因未参加工伤保险，以已给林某参加人身意外伤害保险为借口，拒付林某工伤待遇是错误的。经仲裁委调解，公司支付了林某各项工伤待遇共计6万元。
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