马某于2006年应聘到甲公司（股份制）当销售员。2007年，公司被法人代表李某注销了营业执照，并拖欠马某2万元工资。之后不久，李某开办个人独资公司，聘请马某担任销售员，并口头承诺支付马某的工资。但是，2009年李某辞退了马某，拒付原甲公司拖欠马某的2万元工资。
解读：甲公司是股份制公司，乙公司没有为甲公司支付拖欠工资的义务。拖欠工资应该在公司注销之前拿回，或者签订书面协议。员工工资不包括社会保险
黄某被公司辞退，单位不同意补交养老保险，理由是员工基本工资包括养老保险金。
解读：用人单位把社会保险费折算进员工工资的做法，是违反了国家有关规定的。该企业须为黄某补办工作期间的养老保险。下班路上受伤可算工伤
潘某在下班回家途中被驾驶摩托车的廖某碰撞受伤，后认定廖某负该事故主要责任，潘某负该事故次要责任。
解读：劳动者与用人单位签订了劳动合同，双方存在劳动关系。劳动者在用人单位下班回家途中发生交通事故，经劳动保障部门认定为工伤，依法享有工伤保险有关待遇。
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