案例：
S单位是一家地质勘探企业。由于作业场所较远，该单位为职工配备班车，接送职工上下班，因此也要求职工坐班车上下班。但2010年7月2日，S单位一名职工没有按规定坐班车下班，而是自己骑摩托车回家，结果在回家路上不小心被一石块磕中，摔倒在地，造成脚部扭伤。该职工摔倒后自己爬起来去医院治疗，医院诊断为右脚骨折。现该职工行动不便，无法上班，向单位申请按工伤处理。请问：职工不按单位规定坐班车上下班，骑摩托车摔伤后也无交警部门的处理意见，单位应该给他办理工伤认定申请，让他享受工伤待遇吗?
解析：
《工伤保险条例》第十四条第一款规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。该单位尽管规定了职工上下班应乘坐单位班车，职工骑摩托车上下班违反了企业规定，但仍然受到法律保护，可应用《工伤保险条例》进行处理。关键是该职工受伤是否符合上述条款的规定，即该职工受伤是否是在上下班的时间内和必经线路上，骑摩托车摔倒受伤是否有公安交警部门出具的机动车事故处理材料，以及受伤后医院的诊断处理材料。只有具备上述条件，才能申请工伤认定，进而享受工伤待遇。
上一篇：受罚伤心发病能否认定为工伤