案例：
2007年12月26日上午，莒县某中学教师韦某欲到本班两名学生家家访，因为同事史某是其中一个学生常某的舅舅，韦某便约史某同去。由于另一个学生李某的家长12点半以后才能在家，二人遂在常某家吃午饭。17点左右，二人在回学校途中发生交通事故。史某被医院诊断为：右侧副叶脑挫裂伤、面部软组织伤。2008年9月27日，史某向当地劳动部门申请工伤认定，劳动部门审查后，认定史某所受伤害为工伤，该中学不服，向日照市劳动和社会保障局申请复议，日照市劳动和社会保障局于2009年12月24日审查后，维持了莒县劳动部门的工伤认定书，学校于是诉至莒县法院，请求撤销该工伤认定书。
分析：
《工伤保险条例》第14条第5项规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为 工伤。史某系学生常某之舅舅，该家访行为是韦某为实现对学生常某家访而要求史某同去的。在这次家访活动中，韦某与常某的师生关系不可改变，史某与常某的亲戚关系非但无法回避，而且也正是因为该种关系的存在才促使韦某约史某同去家访。家访行为可以有很多表现形式，到学生家家访并接受学生家长的宴请是违反学校规章制度，但是不能以此而否认该家访行为的客观存在。教师经学校批准外出家访，属于因公外出，在返校途中发生交通事故受伤，符合上述规定，应当认定为工伤。
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