上下班途中遇交通事故，符合条件的算工伤，这是今年开始施行的新《工伤保险条例》的一大亮点。
黄东平表示，新《条例》将认定范围扩大了，从原来的“上下班途中机动车事故伤害”扩大到“非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害”，这是“松”的一面，惠及了更多员工；但也有“紧”的一面，新《条例》强化了责任意识，限定上下班途中“非本人主要责任”的交通事故伤害才能认定为工伤，比如两辆汽车在上班路上碰撞，双方驾驶员都受伤，被交警认定为主要责任的驾驶员，不能被认定为工伤，而被撞的一方则能被认定为工伤；同样的，两非机动车相撞，承担主要责任的一方也不能认定为工伤。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》，《工伤保险条例》中交通事故的范畴，是指规定的在道路上发生的机动车事故和非机动车事故。“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
遇到交通事故，应及时报警
“上下班路上发生交通事故，职工应第一时间报警。”黄东平表示，道路交通事故责任认定的职权主体是公安机关交通管理部门，职工在上下班途中受到交通事故伤害要求申报工伤的，必须提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任（包括本人负同等责任、次要责任、无责任和无法认定的情形）的交通事故认定书，作为工伤认定的依据。
如果职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的，职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。职工未在现场报警，事后应及时请求公安机关交通管理部门处理，公安机关交通管理部门经核查道路交通事故事实存在的，按规定受理，并在规定时间内制作《道路交通事故认定书》；公安机关交通管理部门经核查无法确认道路交通事故事实的，应不予受理，并告知当事人。
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