2008年6月，我受聘到创意公司担任财务主管。后来，经该公司同意，我接受了博文公司的聘约，兼职博文公司财务顾问。从那时起，我每周的前4天在创意工作，第5天到博文上班。2011年6月，我在博文公司上班时不慎失手，被文件箱砸在头上，造成中度脑震荡并右肩胛骨骨折。
事故发生后，博文公司对我的治疗费用不管不问，说我在博文公司只是兼职，让我去找创意公司解决。找创意公司，却又被拒绝，事情就这样拖了下来，到如今已有3万多元治疗费用。请问我到底该找谁赔呢?
答复:
现行法律规范并不禁止职工在两个或两个以上用人单位同时就业，因此，你经创意公司同意到博文公司兼职，在两个公司的劳动者身份都被法律认可，发生工伤事故时，合法权益会得到保障。
劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
你在博文公司工作时受伤，根据前述规定，博文公司应当为你的工伤埋单，这与你在博文公司是不是兼职无关。现在，你应当咬定博文公司不放，讲事实，摆道理，并用法律来说话，争取能够协商解决。如果这一步走不通，就坚定地走法律途径，申请劳动仲裁，让博文公司赔偿你的损失，运用法律手段来维护自身的合法权益。
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