湖南大学吴同学来电：我暑假在一家火锅店里面打了半个多月工，没有签合同。上班的时候热汤溢出来把我大腿烫伤了，花了几千元，现在火锅店不管，这算不算工伤呢？
律师：根据相关规定，在校生勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，且在校生没有纳入劳动关系调整范围。对打零工的学生，用人单位可以不签劳动合同、不用交社保、不给加班费，也不能享受工伤待遇。
不过，学生虽不能享受工伤待遇，但仍可以得到伤害赔偿。因为根据最高法院司法解释的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。大学生在打工时，一定要与用人单位签订书面协议，并将工作内容、工作时间、报酬、保险相关内容作出具体约定。
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