《社会保险法》实施后，职工的工伤保险待遇有提高吗？
律师：新修订后的《工伤保险条例》作为《社会保险法》的配套法律，将工伤保险待遇大幅提高，修订后的《工伤保险待遇》将一次性工亡补助金的标准，由原来的48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，提高到上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，对伤残职工的一次性伤残补助金进行了调整，将1-4级、5-6级、7-10级伤残职工的一次性伤残补助金，分别增加了3个月、2个月和1个月的本人工资。
另外，《社会保险法》还建立了工伤保险基金先行支付制度，即今后职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，将从工伤保险基金中先行支付，然后再由社保机构依法向用人单位进行追讨。