出差在外因工作受伤能申报工伤吗？

　　编辑同志：
　　今年3月，我公司采购部职工老付出差外地采购电石。为了更多的了解电石的质量信息，老付便到电石生产现场取样送检。由于电石厂生产现场环境不好，老付的头部被高处落物砸伤，医院诊断为：头部开放性颅脑损伤。老付住院治疗期间，电石厂为其支付了全部费用；老付伤情稳定出院时，电石厂还给了2万元的精神赔偿费。事后，老付希望我公司给申报工伤。但公司领导认为，老付受伤是在外地，而且电石厂已经支付了相应的费用，不同意为其申报工伤。请问，老付能申报工伤，获得工伤保险待遇吗？

　　张德先生：
　　你反映的问题，涉及到职工出差在外因工作受伤，能否享受工伤保险待遇的情形。这在《工伤保险条例》第十四条第五款有明确规定，即“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。关于“因工外出”的含义应从两方面去理解：一是虽在本单位以外，但还在本地范围内；二是不仅离开了本单位，而且还到了外地。你来信说“老付出差外地采购电石”，这无疑是受贵公司委派到外地去工作，符合“因工外出”的条件；而老付到电石厂生产现场去取样送检，是为了掌握更多的电石质量信息，保证所采购的电石达到质量要求。在这一过程中，老付的头部受伤显然是工作原因，符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害……”的条件；因此，老付所受到的伤害应当认定为工伤。贵公司领导不同意老付申报工伤的请求，是不符合法律要求的。
　　另外，贵公司领导以电石厂已向老付支付了相应的费用为由，不同意给老付申报工伤也是不对的。老付负伤是因为电石厂生产现场的事故隐患所致，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”的说法，如果电石厂前期所给老付的精神赔偿费数额偏低，还可要求第三人（电石厂）承担民事赔偿责任。因此，老付出差负伤的情形，不仅能享受工伤待遇，还能获得给他造成伤害的电石厂的民事赔偿。