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退休返聘工作中受伤 无法认定为工伤

2014-05-16   热度:   收藏   发表评论 0

    王女士:我父亲今年65岁,退休后在我们当地的一家小厂打工,从事机械加工的技术指导工作。上个月,在工作时不小心受伤,导致右手拇指受伤部分切除。我父亲的情况是否可以认定为工伤?

    律师:你父亲与小厂之间不属于劳动关系,而是一种雇佣关系,无法认定为工伤。你父亲可以收集相关证据向该厂提起诉讼,要求人身损害赔偿。