在诸多影响煤矿安全生产的因素中，矿工缺乏安全知识是煤矿安全生产中的最大隐患。因此对矿工进行安全知识培训，是煤矿安全生产的关键环节。当务之急是采取各种方式加强对矿工进行安全知识培训，突出全员性、预防性的安全管理，变被动防御型为主动进攻型的安全管理，提高矿工在煤矿安全生产中的“自我保护、自我控制、自我防范”（自保、自控、自防）的安全意识和能力，这是抓好煤矿安全生产工作的上策。
为啥要培训
乡镇小煤窑从业人员素质普遍较低，又缺乏必要的安全知识培训，虽然“没有不怕死的”，但又不知道如何“保命”，“自保、自控、自防”的安全意识难以形成。笔者督查过的某乡镇煤矿既有镇办、村办的，又有个体合作办的，是该乡镇的经济支柱，其从业人员千余人中，专业技术人员、专业技术工人寥寥无几，多数为本地农民工。农民来煤矿就业是为求生存、图赚钱，头脑灵活一点的人面对小煤矿恶劣的作业环境、较低的工资待遇、落后的生产技术条件，早都另谋高就了，剩下来的人员素质不言而喻，若不对其强化安全知识培训，如何保证安全生产？
矿工采煤的生产技术是靠师傅教徒弟的“传帮带”形式。小煤矿安全知识培训是薄弱环节，师傅就不懂多少安全知识，能够传给徒弟的只是有限的经验，大多数是通过听文件、学规定、井前口头教育，才对安全知识有一些肤浅的了解，知其然，不知其所以然。因此，明知是违章、违规作业，还是自觉不自觉地蛮干或盲目干。
尽管煤矿安全生产的“五十条”、“十严禁”中对影响安全的违章、违规行为有明令禁止，但由于矿工们安全知识缺乏，并不知道“为什么要禁止”。所以在平时作业中有章不循，有禁不止的现象普遍存在，习以为常地发生违章、违规行为。如“矿灯失锁”，我们在督查中发现许多矿灯锁齿被人为锯掉，而充电工照充不误，矿工照用不误；“离矿井20米以内严禁明电明火”，而有的绞车房离井口未达到20米远，矿工在绞车房或隔壁房间里烤煤火或木柴火，不知道潜在的危险就在身边，更有甚者，明目张胆地在离井口不到20米以内烧电焊；“禁止穿化纤衣服下井”，有的矿工照穿不误，而井口工人并未阻止其下井，不知道化纤衣服有可能发生静电而引起爆炸的危险；煤矿生产的“八项记录”确实是一项有效的安全监控信息，可惜由于填表人对督查时问及的“线路接地”等为什么填写“正常”不知其理由，只是凭感觉或习惯填写，使一项切实可行的安全防范措施流于行式，很可能造成信息失真，还可能导致管理层决策失误。安全知识的缺乏，隐藏着大事故的危机。被矿工们看似小问题的违章、违规现象，屡禁不止。
有些特殊工种作业人员虽然经过考试、考核取得了资格证，掌握了本工种作业的基本知识，但由于缺乏对整个煤矿安全知识的全面培训，各工种之间存在知己不知彼的情况，对于引起安全事故的原因也一知半解，其潜在的危害不可低估。
思想麻痹，心存侥幸是大多数煤矿灾害事故发生的直接原因，这种心理不仅在矿工中存在，在一些矿领导和管理人员中也存在，究其根源，还是因缺乏安全知识所致。如某年某月某日某矿的冒顶事故，某年某月某日某某矿的老窿穿水事故，在煤矿作业规程中都有明确规定，前者要先“敲帮问顶”再继续作业，后者要先“探放水”再继续作业。如果具备安全知识、具有安全意识，就会遵章作业，就能避免事故的发生。
“自以为是”的领导和“不以为然”的矿工都把学习文件和了解规章制度等同于安全知识的培训，陷入安全教育与安全知识培训认识上的误区，认为矿工都知道煤矿会发生什么事故，就等于有了安全知识。其实知道有什么事故，并不等于知道为什么会发生事故，如何防止发生事故，以及一旦发生事故如何防止事故扩大和如何处理事故。一般性的安全教育不能替代安全知识培训。
培训什么
加强煤矿安全生产工作的督查，虽然也是防范事故的重要措施，但从根本上提高煤矿生产安全系数，尽可能地减少重特大事故的发生，则必须从提高煤矿全员“自保、自控、自防”的安全意识入手。而要提高矿工的安全意识，就必须让他们懂得煤炭生产的安全知识，开展全面、全员、全过程的安全知识培训，从而筑起煤矿安全生产的大堤。
从组成企业生产系统的“人机料法环”五大要素中去分析，人的因素第一，机器设备、物质资料、生产技术方法、作业环境等因素，无一不是靠“人”这个因素去掌握和控制的，特别是在煤炭这个高危行业中，这五大因素都与安全有关，稍有不慎、不妥、不防，就会发生不可估量的损失。因此，要求每一个矿工掌握安全知识，增强安全意识，提高安全素质，显得尤其重要。
从“安全第一，预防为主”的安全生产方针来讲，预防就是变被动为主动，变事后处理为事前防止、控制。要做到事前主动控制，防止事故发生，就必须充分发挥人的主观能动性，而主观能动性的发挥就是一个人的知识潜能的发挥，缺乏安全知识的矿工是难以在积极、主动、自觉地预防事故的控制系统中发挥作用的。
从煤炭安全生产必须坚持的“管理、装备、培训三并重”的原则来看，三分原则有其一，在煤矿安全生产保障体系中，对矿工进行安全知识培训是煤矿安全生产工作的重要环节，坚持每个矿工都必须达到“培训—考试—合格—发证—持证上岗”的要求，才能使煤矿安全生产有一个可靠的保障。
从反“三违”，防“三松”的角度来说，经过安全知识培训的矿工知道什么能干，什么不能干，既知其然，又知其所以然。因此，不仅能主动地遵守作业规程，不违章作业，而且会自觉地抵制管理者的违章指挥，防范不安全事故的发生，提高矿工“自保、自控、自防”的安全意识和能力。
如何培训
针对煤矿工人文化程度低、素质不高的实际情况，可以采取案例教学法，把历史上发生过的煤矿事故进行分类整理，对各种事故发生的原因，以及如何防范，发生事故后如何处理等，对矿工进行针对性强的安全知识培训。案例教学法既可以消除矿工对学习安全知识理论的畏难情绪，又可以尽快使其从单纯工作角色进入学习型角色，把已有的对安全知识模糊的感性认识上升为理性认识，提高矿工安全生产的自觉性。
为了加强矿工对煤矿安全事故发生原因的直观印象，加深对安全知识的认识和理解，可以制作图文并茂，动画效果好的VCD进行教学，使安全知识的教学更有趣味性，激发矿工学习的兴趣，增强矿工对安全知识的记忆。
加强对矿工安全作业技能教育，请有丰富经验的煤矿安全专家、工程技术人员、高级技师进行专门作业技能演示，对矿工进行安全素质培训，增强矿工在煤矿安全生产中“自保、自控、自防”的本领，提高矿工学习煤矿安全知识的实用性。
采用安全图标教学法，象交通部门那样，设计一系列安全图标，什么是正确，什么是错误，什么行，什么不行，图文标示非常清楚又生动易记，可挂、可贴，随处可见。使矿工随时随地受到安全知识的警示，强化其“自保、自控、自防”的安全意识，起到警钟长鸣的作用。
（作者单位：宜春市机械电子协会办公室）
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