事故频发倾向

    事故频发倾向(Accident Proneness)是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。
    1919年，格林伍德和伍兹对许多工厂里伤害事故发生次数的资料按如下3种统计分布进行了统计检验。
    1．泊松分布
    当发生事故的概率不存在着个体差异时，即不存在着事故频发倾向者时，一定时期内事故发生次数服从泊松分布。在这种情况下，事故的发生是由于工厂里的生产条件、机械设备方面的问题以及一些其它偶然因素引起的。
    2．偏倚分布(Biased Distribudon)
    一些工人由于存在着精神或心理方面的毛病，如果在生产操作过程中发生过一次事故，则会造成胆怯或神经过敏，当再继续操作时，就有重复发生第二次、第三次事故的倾向。造成这种统计分布的人是少数有精神或心理缺陷的人。
    3．非均等分布(Distribution of Unequal Liability)
    当工厂中存在许多特别容易发生事故的人时，发生不同次数的人数分布服从非均等分布，即每个人发生事故的概率不相同。在这种情况下，事故的发生主要是由于人的因素引起的。
    为了检验事故频发倾向的稳定性，他们还计算了被调查工厂中间一个人在前3个月里和后3个月里发生事故次数的相关系数。结果发现，工厂中存在着事故频发倾向者，并且前、后3个月事故次数的相关系数变化在0.37土0.12到0.72土0.07之间，皆为正相关。
    1926年，纽鲍尔德(E．M．Newbold)研究大量工厂中事故发生的次数分布，证明事故发生次数服从发生概率极小且各个人发生事故概率不等的统计分布。他计算了一些工厂中前5个月和后5个月里事故次数的相关系数，结果为0.04土0.09—0.71土0.06。之后，马勃(Marbe)跟踪调查了一个有3000人的工厂，结果发现，第一年里没有发生事故的工人在以后几年里平均发生0.30-0.60次事故；第一年里发生过一次事故的工人在以后平均发生0.86-1.17次事故；第一年里出过两次事故的工人在以后平均发生1.04-1.42次事故。这些都充分证明了存在着事故频发倾向。
    1939年，法默(Farmer)和查姆勃(Chamber)明确提出了事故频发倾向的概念，认为事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。
    判断某人是否是事故频发倾向者，要通过一系列的心理学测试。例如，在日本曾采用YG测验(Yatabe—Guilford test)来测试工人的性格。另外，也可以通过对日常工人行为的观察来发现事故频发倾向者。一般来说，具有事故频发倾向的人在进行生产操作时往往精神动摇，注意力不能经常集中在操作上，因而不能适应迅速变化的外界条件。
    据国外文献介绍，事故频发倾向者往往有如下的性格特征：①感情冲动，容易兴奋；②脾气暴躁；③厌倦工作，没有耐心；④慌慌张张，不沉着；⑤动作生硬而工作效率低；⑥喜怒无常，感情多变；⑦理解能力低，判断和思考能力差；⑧极度喜悦和悲伤；⑨缺乏自制力；⑩处理问题轻率、冒失；（11）运动神经迟钝，动作不灵活。