人为事故在工业生产发生的事故中占有较大比例。有效控制人为事故，对保障安全生产发挥重要作用。?
人为事故的预防和控制，是在研究人与事故的联系及其运动规律的基础上，认识到人的不安全行为是导致与构成事故的要素，因此,要有效预防、控制人为事故的发生，依据人的安全与管理的需求，运用人为事故规律和预防、控制事故原理联系实际，而产生的一种对生产事故进行超前预防、控制的方法。
1.人为事故的规律
在生产实践活动中，人既是促进生产发展的决定因素，又是生产中安全与事故的决定因素。在第二章中我们已清楚地揭示了人方面是事故要素，另一方面是安全因素。人的安全行为能保证安全生产，人的异常行为会导致与构成生产事故。因此，要想有效预防、控制事故的发生，必须做好人的预防性安全管理，强化和提高人的安全行为，改变和抑制人的异常行为，使之达到安全生产的客观要求，以此超前预防、控制事故的发生。
表1为揭示了人为事故的基本规律。
在掌握了人们异常行为的内在联系及其运行规律后，为了加强人的预防性安全管理工作，有效预防、控制人为事故，我们可从以下四个方面入手。
(1)从产生异常行为表态始发致因的内在联系及其外延现象中得知：要想有效预防人为事故，必须做好劳动者的表态安全管理。例如，开展安全宣传教育、安全培训，提高人们的安全技术素质，使之达到安全生产的客观要求，从而为有效预防人为事故的发生提供基础保证。
(2)从产生异常行为动态续发致因的内在联系及其外延现象中得知：要想有效预防、控制人为事故，必须做好劳动者的动态安全管理。例如，建立、健全安全法规，开展各种不同形式的安全检查等，促使人们的生产实践规律运动，及时发现并及时改变人们在生产中的异常行为，使之达到安全生产要求，从而预防、控制由于人的异常行为而导致的事故发生。?
(3)从产生异常行为外侵导发致因的内在联系及其外延现象中得知：要想有效预防、控制人为事故，还要做好劳动环境的安全管理。例如，发现劳动者因受社会或家庭环境影响，思想散乱，有产生异常行为的可能时，要及时进行思想工作，帮助解决存在的问题，消除后顾之忧等，从而预防、控制由于环境影响而导致的人为事故发生。?
表1 人为事故规律
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异常行为系列原因 |
内在联系 |
外延现象 | |
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产生异常行为内因 |
一、表态始发致因 |
1.生理缺陷 |
耳聋、眼花、各种疾病、反映迟钝、性格孤僻等。 |
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2.安技素质差 |
缺乏安全思想和安全知识，技术水平低，无应变能力等。 | ||
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3.品德不良 |
意志衰退、目无法纪、自私自利、道德败坏等。 | ||
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二、动态续发致因 |
1.违背生产规律 |
有章不循、执章不严、不服管理、冒险蛮干等。 | |
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2.身体疲劳 |
精神不振、神志恍惚、力不从心、打盹睡觉等。 | ||
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3.需求改变 |
急于求成、图懒省事、心不在焉、侥幸心理等。 | ||
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产生?异常?行为?外因 |
三、外侵导发致因 |
1.家庭社会影响 |
情绪反常、思想散乱、烦脑忧虑、苦闷冲动等。 |
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2.环境影响 |
高温、严寒、噪声、异光、异物、风雨雪等。 | ||
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3.异常突然侵入 |
心慌意乱、惊惶失措、恐惧失措、恐惧胆却、措手不及等。 | ||
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四、管理延发致因 |
1.信息不准 |
指令错误、警报错误。 | |
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2.设备缺陷 |
技术性能差、超载运行、无安技设备、非标准等。 | ||
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3.异常失控 |
管理混乱、无章可循、违章不纠。 | ||
(4)从产生异常行为管理延发致因的内在联系及其外延现象中得知：要想有效预防、控制人为事故，还要解决好安全管理中存在的问题。例如，提高管理人员的安全技术素质，消除违章指挥；加强工具、设备管理消除隐患等，使之达到安全生产要求，从而有效预防、控制由于管理失控而导致的人为事故。?
2.强化人的安全行为，预防事故发生
强化人的安全行为，预防事故发生，是指通过开展安全教育，提高人们的安全意识，使其产生安全行为，做到自觉预防事故的发生。主要应抓住两个环节：一要开展好安全教育，提高人们预防、控制事故的能力；二要抓好人为事故的自我预防。下面仅就人为事故的自我预防加以概述：?
（1）劳动者要自觉接受教育，不断提高安全意识，牢固树立安全思想，为实现安全生产提供支配行为的思想保证。?
（2）要努力学习生产技术和安全技术知识，不断提高安全素质和应变事故能力，为实现安全生产提供支配行为的技术保证。?
（3）必须严格执行安全规律，不能违章作业，冒险蛮干，即只有用安全法规统一自己的行为，才能有效预防事故的发生实现安全生产。?
（4）要做好个人使用的工具、设备和劳动保护用品的日常维护保养，使之保持完好状态，并要做到正确使用，当发现有异常时要及时进行处理，控制事故发生，保证安全生产。?
（5）要服从安全管理，并敢于抵制他人违章指挥，保质保量地完成自己分担的生产任务，遇到问题要及时提出，求得解决确保安全生产。
3.改变人的异常行为，控制事故发生?
改变人的异常行为，是继强化人的表态安全管理之后的动态安全管理。通过强化人的安全行为预防事故的发生，改变人的异常行为控制事故发生，从而达到超前有效预防、控制人为事故的目的。?
如何改变人的异常行为，控制事故发生，主要有如下五种方法：?
（1）自我控制。自我控制，是指在认识到人的异常意识具有产生异常行为，导致人为事故的规律之后，为了保证自身在生产实践中的自为改变异常行为，控制事故的发生。自我控制是行为控制的基础，是预防、控制人为事故的关键。例如，劳动者在从事生产实践活动之前或生产之中，当发现自己有产生异常行为的因素存在时，像身体疲劳、需求改变，或因外界影响思想混乱等，能及时认识和加以改变，或终止异常的生产活动，均能控制由于异常行为而导致的事故。又如当发现生产环境异常，工具、设备异常时，或领导违章指挥有产生异常行为的外因时，能及时采取措施，改变物的异常状态，抵制违章指挥，也能有效控制由于异常行为而导致的事故发生。?
（2）跟踪控制。跟踪控制，是指运用事故预测法，对已知具有产生异常行为因素的人员，做好转化和行为控制工作。例如，对已知的违安人员指定专人负责做好转化工作和进行行为控制，防其异常行为的产生和导致事故发生。?
（3）安全监护。安全监护，是指对从事危险性较大生产活动的人员，指定专人对其生产行为进行安全提醒和安全监督。例如，电工在停送电作业时，一般要有两人同时进行，一人操作、一人监护，防止误操作的事故发生。?
（4）安全检查。安全检查，是指运用人自身技能，对从事生产实践活动人员的行为，进行各种不同形式的安全检查，从而发现并改变人的异常行为，控制人为事故发生。?
（5）技术控制。技术控制是指运用安全技术手段控制人的异常行为。例如，绞车安装的过卷装置，能控制由于人的异常行为而导致的绞车过卷事故；变电所安装的连锁装置，能控制人为误操作而导致的事故；高层建筑设置的安全网，能控制人从高处坠落后导致人身伤害的事故发生等。
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