企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、教育、卫生、基建、机动、情报、科研、质量检查、劳动工资、环保、人事组织、宣传、外办、企业管理、财务等有关专职机构，都应在各自工作业务范围内对实现安全生产的要求负责。
1．安全技术部门的安全生产职责
安全技术部门是企业领导在安全生产工作方面的助手，负责组织、推动和检查督促本企业安全生产工作的开展。
（1）监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全工作的意见。
（2）制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标值，安全生产目标值包括千人重伤率、千人死亡率、尘毒合格率、噪声合格率等。
（3）了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，有权制止违章指挥、违章作业。
（4）督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程的熟悉情况。
（5）参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。
（6）参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请安全监察机构和主管部门制止其施工和生产。
（7）组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。
（8）组织三级安全教育和职工安全教育，配合安全监察机构进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。
（9）制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。
（10）负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。
（11）督促有关部门做好女职工的劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查。
（12）组织开展科学研究，总结、推广安全生产科研成果和先进经验。
（13）在业务上接受地方劳动行政部门和上级安全机构的指导，在向行政领导报告工作的同时，向当地劳动行政部门和上级安全机构如实反映情况。
2．生产计划部门的安全生产职责
（1）组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。
（2）编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。
（3）安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。
（4）做好企业领导交办的有关安全生产工作。
3．技术部门的安全生产职责
（1）负责安全技术措施的设计。
（2）在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。
（3）在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。
（4）负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。
（5）承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。
（6）协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。
（7）参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。
4．设备动力部门的安全生产职责
设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。
（1）负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。
（2）制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。
（3）执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。
（4）确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。
（5）负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。
（6）参与重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。
5．劳动工资部门的安全生产职责
（1）把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。
（2）做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。
（3）参与重大伤亡事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。
（4）关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。
（5）组织新录用职工进行体格检查；通知安全技术部门教育新职工，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。
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