一、材料分析
对事故调查有关材料按需要进行整理分类，调查组人员可进行阅读、研究分析。
二、伤害分析
事故大多属于事先没有预料到的意外偶然发生的事件。因此，对事故发生的致因研究，不能在直接观察下进行，而是在事故发生之后，通过调查分析，找出事故原因。
按照国家事故分类标准，要从七个方面进行伤害分析：
1. 受伤部位——身体何处受到伤害；
2. 受伤性质——受到何种伤害；
3. 伤害方式——受害者与致害物是如何接触的；
4. 起因物——导致事故发生的物体、物质；
5. 致害物——直接引起伤害事故及中毒的物体或物质；
6. 不安全状态——导致事故发生的物质条件；
7·不安全行为——造成事故的人为错误。
三、原因分析
确定事故原因是事故调查分析中最重要的环节。只有正确分析确定事故原因，才能汲取教训，采取有效防范措施，预防、控制事故的重复发生。但是，事故发生的机理往往很复杂，原因也有多种多样。有时某一起事故往往有多种原因，而各种原因之间又有着复杂的关联。因此，分析确定事故的原因时，应先从直接原因入手，再分析找出事故的全部原因，从全部原因中分析找出起主导作用的事故原因，即是事故的主要原因。
1. 事故直接原因，即直接导致事故发生的原因。属于下列情况者为直接原因：
(1) 机械、物质或环境的不安全状态；
(2) 人的不安全行为；
2. 事故间接原因，是导致事故的直接原因，即不安全状态、不安全行为产生和存在的原因：
(1) 技术和设计上的缺陷。工业构件、建筑物、机械设备、仪器、仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计、施工和材料存在问题；
(2) 教育培训不够或未经培训、缺乏或不懂安全技术知识；
(3) 劳动组织不合理；
(4) 对现场工作缺乏检查或指导错误；
(5) 没有安全操作规程或不健全；
(6) 没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；
3. 事故主要原因，指生产管理上存在的问题导致事故发生的原因。属于下列情况者为主要原因：
(1) 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；
(2) 设备、工具、附件有缺陷；
(3) 个人劳动防护用品、用具缺乏或有缺陷；
(4) 光线不足或工作地点及通道情况不良；
(5) 没有安全操作规程或不健全；
(6) 劳动组织不合理；
(7) 对现场工作缺乏检查或指挥有错误；
(8) 技术和设计上有缺陷；
(9) 不懂操作技术知识；
(10) 违反操作规程或劳动纪律。
相同原因，在不同的事故中所起的作用不同。同一种情况，既可成为某些事故的直接原因，也可成为某些事故的间接原因，又可成为某些事故的主要原因。在调查分析事故时，必须针对事故的不同情况，具体分析某种因素在该事故的发生中所起的作用和地位，来正确地分析确定事故原因。
四、责任分析
1. 根据事故调查所确认的事实，通过事故分析，找出事故直接原因、间接原因、主要原因，依照各级人员的安全生产责任制