一、概念
企业职工伤亡事故职工指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。此类事故在国际上没有统一的简称规定。日本、美国称工伤事故、生产事故，有的国家称为工业事故、职业事故、工作伤害、人身伤害事故。中国称为工伤事故或生产事故。这类事故由劳动安全主管部门分别管理和查处。
为了统计分析研究劳动者在生产劳动过程中发生伤亡事故的致因，以便采取预防和消除事故发生的对策，我国有关法规从劳动安全工作的角度，将伤亡事故统计范围划分为因工伤亡事故和非因工伤亡事故，这里并不涉及劳动保险问题，职工伤亡是否按因工或非因工伤亡享受其劳动保险待遇，要根据劳动保险的有关规定办理。
二、分类
根据国家有关法律、法规，规程、规定和标准，职工因工伤亡事故有以下几类：
1、轻伤事故 指一次事故中只发生轻伤的事故。
轻伤是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性程度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。
2、重伤事故 指一次事故发生重伤（包括拌有轻伤）、无死亡的事故。
重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。
根据原劳动部1960年5月23日（60）中劳护久字第56号文发布《关于重伤事故范围的意见》，凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处理。
（1）经医师诊断已成为残废或可能成为残废的；
（2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；
（3）人体要害部位严重灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；
（4）严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）严重脑振荡等；
（5）眼部受伤较剧，有失明可能的；
（6）手部伤害：
a大姆指轧断一节的。
b食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各轧断一节的。
c局部肌腱受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能自由伸屈残废可能的；
（7）脚部伤害：
a脚趾轧断三只以上的。
b局部肌腱受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能行走自如的残废可能的；
（8）内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜的；
（9）凡不在上述范围以内的伤害，经医生诊察后，认为受伤较重，可根据实际情况参照上述各点，由企业行政会同工会作个别研究提出初步意见，由当地劳动部门审查确定。
3、死亡事故 指一次事故死亡1～2人的事故（包括伴有重伤、轻伤）。
死亡是指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天以内死亡的事故。
4、急性中毒事故是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进行体内，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。急性中毒的特点是发病快，一般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在下班后数小时发病。
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