事故处理

1、何为重大事故?
答：指在工程建设过程中由于责任过失造成工程倒塌或报废、机械设备毁坏和安全设施失当造成人身伤亡或者重大经济损失的事故。

2、重大事故书面报告包括哪些内容?
答：(1)事故发生的时间、地点、工程项目、企业名称；(2)事故发生的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5)事故报告单位。

3、什么是企业职工伤亡事故?
答：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所有生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。

4、什么是轻伤及轻伤事故?
答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。轻伤事故是指．一次事故中只发生轻伤的事故。

5、什么是重伤及重伤事故?
答：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。重伤事故是指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤)、无死亡的事故。

6、什么是死亡事故和重大死亡事故?
答：死亡事故是指一次事故中死亡职工1-2人的事故，重大死亡事故是指一次事故十死亡3人以上(含3人)的事故。

7、什么是急性中毒事故?
答：急性中毒是指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入体内，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。急性中毒的特点是发病快，—般不超过一个工作日，有的毒物因毒性有一定的潜伏期，可在下班后数小时内发病。

8、企业发生重伤事故应如何报告?
答：企业发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人。企业负责人接到事故报告后，应当立即用快速办法(最迟不超过24小时)，报告企业主管部门及有关部门。

9、职工乘坐本企业的车辆参加集体活动，因车辆失火、爆炸造成职工伤亡，是否报告?
答：职工乘坐本企业车辆参加企业安排的集体活动，如旅游、文娱体育活动等，囚车辆失火、爆炸造成职工：伤亡的，均应按企业职工伤1：事故进行报告。

10、你能完整地说出工伤事故统计中二十个类别吗?
答：工伤事故：：十个类别是：(1)物体打击；(2)车辆伤害；(3)机械伤害；(4)起重伤害；(5)触电；(6)淹溺；(7)灼烫；(8)火灾；(9)高处坠落；(10)坍塌；(11)冒顶片帮；(12)透水；(13)放炮；(14)瓦斯爆炸；(15)火药爆炸；(16)锅炉爆炸；(17)容器爆炸；(18)其他爆炸；(19)中毒窒息；(20)其他。

11、事故现场处理具体包括哪几方面?
答：含有三方面内容：(1)事故发生后，应救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大；(2)认真保护事故现场凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏；(3)为抢救伤者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。

12、工伤事故调查分析的目的是什么?
答：目的是：认真分析事故原因，从巾接受教育，采取相应措施，防止类似事故重复发生。

13、轻伤事故是否也应进行调查，为什么?
答：轻伤事故也应进行调查。因为事故调查的目的在于分析原因，接受教训、采取措施、防止发生重复事故，所以对轻伤事故绝不可低估，掉以轻心。

14、何谓事故的直接责任者、领导责任者和主要责任者?
答：其行为与事故的发生有直接因果关系的，为直接责任者；对事故的发生负有领导责任的，为领导责任者；在直接责任者与领导责任者中，对事故发生起主要作用的，为主要责任者。

15、如何确定事故的领导任者?
答：凡因下述原因造成事故，应追究有关领导者的责任：(1)工人没按规定进行安全教育和技术培训或未经工种考试合格就上岗操作；(2)缺乏安全技术操作规程或规程不健全的；(3)安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品的缺乏或有缺陷；(4)设备严重失修或超负荷运转；(5)对书故熟视无睹，不认真采取措施或挪用安全技术措施经赀，致使重复发生同类事故的；(6)对现工作缺检查或指导错误的。

16、建筑施工中“五大伤害”指什么?
答：高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌事故。

17、机械加工中常发生哪些工伤事故?
答：机械致伤；切屑割饬；砂轮破碎伤人；物体打击与触电等。

18、如何认定工伤事故中的责任事故与非责任事故?
答：责任事故指由于企业管理不善、设备不良，工作场所不良和有关人员的过失引起的伤亡事故。非责任事故指由于事先所不能预见或不能控制的自然灾害引起的伤亡事故；由于一些没有探明的科学方法和尖端技术未知技术领域所引起的事故。

19、安全事故处理原则是什么?
答：安全事故处理原则是事放原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过。

20、X年X月X日，某建筑公司承建的某面粉厂工地，厂房内有一预留洞口，原有盖板，整修地面时被拆掉，未及时恢复。冷某在拉车时，倒退着走与推车者边走边谈话，从预留洞口坠落，经抢救无效死亡。
直接原因：违反劳动纪律，拆掉盖板不复原，留下隐患。
间接原因：管理不严，监督检查不力，防护措施有漏洞。
主要原因：工人违章拆除防护设施使预留洞口无防护。

21、X年X月X日，某公司一名钢筋工在某住宅区8号楼“层大模板工作台上调整内墙板钢筋，由于临边没有防护，用力不慎从工作台上掉下，落差2.7m，工人未戴安全帽，头部碰在大模板角钢支撑上，送医院抢救无效死亡。主要原因，(1)大模板工作台上无防护栏杆；(2)工人未戴安全帽。

22、X年X月X日，某公司在某工地拆除办公楼东头外架子，架子工杨某站在第11步架的大横杆上，身体在架子里侧倚靠着十二步架子大横杆，拆除一根4m长的立杆。他用双手将立杆从扣件中拨出随即放下约1m，在身体从12步架大横杆下钻出架外时形成双手和身体均无依靠，坠落死亡。主要原因：(1)高空作业没有防护也不系安全带。(2)在双手握立杆的情况下身体钻出脚手架外，严重违章作业。

23、X年x月X日，某城建公司在某5号楼用吊篮架搞外装饰，工长指派1名抹灰工升降吊篮，在用倒链开降时，未挂保险钢丝绳，突然一个倒链急剧下滑70cm，吊篮随即倾斜，使一名工人从吊篮上摔下死亡。主要原因：(1)升降吊篮应由架子工担任，但工长以架子工紧缺为理由，指派抹灰工操作，抹灰工没有进行培训，作业中不挂保险绳；(2)在吊篮上作业未系安全带。

24、某县建筑公司施工的县烟草公司工地普工王某系班组自己招的临时工，未经培训。X年X月X日，他在操作振捣器时，未穿绝缘鞋，未戴绝缘手套，触电保护器失灵没及时修理，因振捣器电线磨破漏电，触电死亡。直接原因：电动机具有缺陷、漏电，作业人员不戴个人防护用品。间接原因：劳力私招乱雇，管理混乱，新工人不培训，无安全用电常识，缺乏自我防护能力，缺乏检查维修。主要原因：电动机具漏电，作业人员未戴绝缘防护用品。

25、X年X月x日，某建筑趴安排加班搞基础回填土，因蛙式打夯机电源线未接，该队民工全某就主动去接线，因全某不懂用电设备接线规定。仅将三相火线接通，而未接通保护零线，加之本人又无电工工具，赤手操作，因而接线松动。在操作过程中，由于打夯机带电，致使操作工人卢某(未戴绝缘手套)触电身亡。
直接原因：工人乱接电线。
间接原因：电动机具管理不严，随意拆、接电动机具电源线。
主要原因：工人全某违章操作，违反劳动纪律。

26、X年X月X日X时，某建筑公司施工的某综合楼工地，木工刘某根据工长分配，到地下室安装照明。当移动整理防水线时，手触摸到电线接头外露处被电击倒，由于发现晚，抢救无效死亡。
直接原因：线路绝缘不良。
间接原因：工长违章指挥非电工从事电工作业。
主要原因：违章指挥。

27、X年X月X日，某县建筑公司施工的某棉纺厂工地，工人孙某用小铁推车为混凝土搅拌机运水泥、石子。因搅拌机胶皮电线拖在地上被车子铁腿扎破，孙某触电死亡。
直接原因：现场没备电线拖地且破损漏电。
间接原因：工人缺乏自我防护意识。
主要原因：现场设备用电线路铺设不合理，未按规定架空或穿管理地敷设。

28、x午X月X日，某公司艰建的某工地12层6号电梯井内，木工班工人孔某、姬某、翟某、李某站在井内定型大模板底盘上，将底盘从11层提升到12层就位，四人用钢丝绳穿过吊环进
行吊挂，信号工陈某(无证)指挥上到12层时，由于南侧两个支撑点没到位，木工班长工某上到底盘上，欲帮助调整。由于吊挂不合理，底盘受力不均，逐向南侧倾斜，除李某一人外，其余四人坠落到一层，两人当场死亡，一人送医院经抢救无效死亡，一个重伤。
直接原因：工人违章站在吊物上；钢丝绳吊挂吊点部位不对，底板失去平衡倾翻。
间接原因：无证信号工违反“十个不吊”原则，违章指挥；电梯井防护不到位，工人安全教育不严。
主要原因：无证信号工违章指挥、工人违章作业。