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工伤事故定义、范畴、分类及原因

2008-11-10   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  一、工伤事故定义及范畴

  (一)工伤事故定义

  工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤亡、急性中毒事故。

  工伤事故是由伤害部位、伤害种类和伤害程度三个方面构成的。

  (1)伤害部位:头、脸、眼、鼻、耳、口、牙、上肢、手指、下肢、足、肩、躯干、皮肤、黏膜、内脏、血液、神经末梢、中枢神经。

  (2)伤害种类:挫伤、创伤、刺伤、擦伤、骨折、脱臼、烧伤、电伤、冻伤、腐蚀、听力损伤、中毒、窒息。

  (3)伤害程度:我国分为死亡、重伤、轻伤。国外分为死亡、丧失劳动能力、部分丧失劳动能力、暂时不能劳动、要医疗但不停工、无伤害。

  (二)工伤事故范畴

  工伤事故范畴是指工伤事故统计中受伤害人员应包括的范围。包括在册职工、外来实习者(即临时工、合同工、代培工、实习生)、来矿参观、参加劳动和检查工作的人员等。

  二、工伤事故分类

  对工伤事故分类的目的,是为了认识事故的特点,研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质,可分为以下几种:

  一)按伤害情况分类

  1.重大人身险肇事故

  重大人身险肇事故是指险些造成重伤、死亡或多人死亡的事故。

  2.轻伤

  轻伤是指负伤后需要休息一个工作日以上(含一个工作日),但未构成重伤的伤害。

  3.重伤

  经医诊断为残废,或者可能成为残废,或虽不至于成为残废,但伤势严重的伤害。

  重伤的范畴如下:

  (1)伤势严重,需要进行较大手术才能挽救生命的。

  (2)人体要害部位灼伤、烫伤或虽非要害部位,但灼伤、烫伤面积占全身1/3以上者。

  (3)严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、腕骨、腿骨等因受伤引起骨折)、严重脑震荡等。

  (4)眼部受伤较剧,有失明的可能。

  (5)手部伤害:

  1)大拇指轧断一节;

  2)食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两指各轧断一节;

  3)局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍,有不能自由伸屈的残废可能的。

  (6)脚部伤害:

  1)脚趾轧断三只以上者;

  2)局部肌腱受伤甚剧,引起机能障碍,有不能自由行走自如的残废可能的。

  (7)内部伤害:内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。

  (8)凡不在上述范围内的伤害,经医师诊断后,认为受伤较重,可根据实际情况,参考上述各点,由企业行政会同基层工会作个别研究后提出意见,报请当地劳动主管部门审查确定。

  4.死亡

  (二)按一次事故伤亡人数分类

  (1)轻伤事故,是指只有轻伤而无重伤的事故。

  (2)重伤事故,是指负伤职工中有1—2人重伤,而无死亡的事故。

  (3)死亡事故,是指一次死亡1—2人的事故。

  (4)重大伤亡事故,指一次死亡3—5人或重伤3人以上(含3人)的事故。

  (5)特别重大伤亡事故,指一次死亡10人以上(含10人,以下同)或虽不足10人,但死亡加重伤总数在10人以上的事故。特大火灾事故分类如下:

  ①死亡10人以上(含10人,下同);

  ②重伤20人以上;   

  ③死亡加重伤20人以上;

  ④受灾50户以上;

  ⑤直接财产损失一百万元以上。   

  根据劳动部,劳安字(1990)9号文关于《特别重大事故调查程序暂行规定》有关条文解释的规定,凡符合下列情况之一者即可称为特别重大伤亡事故:

  ①民航客机发生的机毁人亡(死亡40人及其以上)事故。

  ②专机和外国民航客机在中国境内发生的机毁人亡事故。

  ③铁路、水运、矿山、水利、电力事故造成——次死亡50人及其以上,或者一次造成直接经济损失l 000万元及其以上的。

  ④公路和其他发生一次死亡30人及其以上或直接经济损在500万元及其以上的事故(航空、航天器科研过程中发生的事故除外)。

  ⑤一次造成职工和居民100人及其以上的急性中毒事故。

  ⑥其他性质特别严重、产生重大影响的事故。

  (三)按事故类别分类

  它是按职工受到伤害的原因进行分类的。根据国家统计局和劳动部颁发的分类标准,分为20类:

  (1)物体打击(指落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、击伤等伤害,不含爆炸而引起的物体打击);

  (2)车辆伤害(包括挤伤、压伤、撞伤、倾覆伤害等);

  (3)起重伤害(指起重设备或操作过程中所引起的伤害);

  (4)机械伤害(包括绞、碰、碾、割、戳等);

  (5)触电(包括雷击伤害);

  (6)淹溺;

  (7)灼烫;

  (8)火灾;

  (9)高处坠落(包括从架子上、屋顶上、架线电杆上坠落以及平地上坠落到地坑等);

  (10)坍塌(包括建筑物、堆置物、土石方倒塌等);

  (11)冒顶片帮;

  (12)透水;

  (13)放炮;

  (14)火药库爆炸(指火药与炸药在生产、运输、贮存过程中发生的爆炸);

  (15)瓦斯爆炸;

  (16)锅炉爆炸;

  (17)容器爆炸;

  (18)其他爆炸(包括化学品爆炸,炉膛、钢水包爆炸等);

  (19)中毒(煤气、油气、沥青、化学物质、一氧化碳中毒)和窒息;

  (20)其他伤害(扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤、钉子扎伤等)。

  三、工伤事故的原因

  根据安全系统工程的逻辑分析,导致工伤事故的主要原因有人的不安全行为、物的不安全状态(包括环境条件)、管理缺陷。

  (一)人的不安全行为

  (1)忽视和违反安全技术操作规程。

  (2)误操作。

  (3)不注意。

  (4)疲劳。

  (5)身体有缺陷。

  (二)物的不安全状态(包括环境条件)

  (1)设备和安全装置结构不良,材料强度不够,零部件磨损和变化。

  (2)工作地点面积偏小或其他缺陷。

  (3)工作环境不良。如照明、温度、湿度、噪声、振动、颜色、通信等存在问题。

  (4)外部的、自然的不安全状态,存在危险物质和有害物质。

  (5)工具、材料的放置不合理。

  (6)安全防护装置失灵或损坏。

  (7)防护用具、防护用品的缺乏或缺陷。

  (8)作业方法不当。

  (三)管理原因(管理上存在的缺陷)

  (1)教育培训不够,操作人员安全知识、安全操作技能素质低,经验不足。

  (2)技术缺陷,工业建、构筑物及机械设备、仪器、仪表的设计、选材、安装、布置、维护、检修有缺陷,或工艺流程、操作方法等存在不当之处。

  (3)劳动组织编制不合理。

  (4)对工作现场缺乏检查或检查不到位。

  (5)对工作现场情况缺乏了解,指挥有错误。

  (6)未制定安全操作规程或不健全。

  (7)挪用安全措施经费,不认真实施事故防范措施,对安全隐患整改不力。

  (8)操作人员身体上、精神上的缺陷,如疾病,视力、听力不佳,疲劳过度,醉酒,人的感观错觉,劳动态度不端正,不负责任,思想不集中,注意力分散等。