最近，几个地方又发生了煤矿爆炸等安全事故，安全管理问题再次成为人们关注的焦点。此类事故的屡屡发生，值得人们反思之处颇多。作为煤电公司的一名员工，我觉得有一点似乎被人们忽略了，那就是安全管理方面的心理学问题。
在安全管理活动中，通过研究分析广大员工的心理，了解他们在各自岗位上的需求与愿望，
预测他们的工作行为，有利于切合实际，制定出保护大多数利益的安全管理措施和制度，从而预防和减少违章行为。
研究安全心理学，就有必要研究群体心理。群体心理是成员间不断相互作用与相互影响的结果。在安全管理中，通过研究群体心理可以更好地加强班组、车间（队）员工的安全预测、控制和管理。
在研究员工心理的同时，管理者自身也要加强学习心理学知识，提高安全管理技巧和水平，随时掌握员工们的愿望和动机，把安全管理由被动地事中、事后控制变为主动地事前预测、分析和管理，可能会减少一些突发事故。
心理学目前已经被广泛地运用在医学、体育等许多领域，并且取得了一定成效。如何把心理学应用在安全管理工作上，我认为也是一个值得探讨的课题。
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