人员安全管理的任务就是控制人的不安全行为，预防事故的发生。
要预防事故就要减少不安全环境和减少人的不安全行为，提高人员的安全性。人员安全管理的内容主要是围绕如何提高人员的安全性来开展工作。提高人员的安全性的途径主要是通过选拔和配置、提高人员素质、规范人行为等，这也就构成了人员安全管理的基本内容组成。
选拔和配置主要通过岗位分析、职业适应性测试、职业选拔测试等方法保证人的特性与所从事职业或工种更加匹配，减少事故倾向者，从而减少因人的不安全行为导致的事故。提高人员安全素质的主要方法是宣传、教育、培训，包括对新从业人员进行三级安全教育和技术培训，对特殊工种的专门培训，利用事故教训、安全宣传栏、安全教育电视、展览进行安全教育，提高安全意识等。规范人的行为主要是利用各种控制力来实现，如激励措施、纪律措施、组织管理措施、文化力作用等。
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