如何对人员作业过程进行监督管理

2004-03-26 来源:安全文化网热度: 收藏发表评论 0

人员工伤事故大多数发生在作业过程，因此应加强对人员作业过程的监督管理。主要内容包括：

（1）人员不安全行为的监督

由于人不安全行为是导致事故的直接原因，因此要预防事故就必须控制人的不安全行为。因人的行为受生理、心理、社会等因素影响，所以对人不安全行为的控制是整个人员安全管理中的难点。主要技术方法有：心理调适法、激励措施、纪律措施、组织管理措施、文化力作用控制法、行为抽样法等

（2）现场作业方法合理性的监督

现场作业方法不合理就容易导致事故，尤其对于危险作业，必须严格按安全操作规程要求的程序作业，如动火管理、设备维修管理等。主要技术方法：现场观察法、类比法、功能程序分析法、“六何”分析法等。

（3）人员操作动作的合理性监督

合理的操作动作应做到安全、经济、高效。主要技术方法有：现场观察法、动素分析法、人机分析法、模拟分析法等。