（1）人员不安全行为的监督
由于人不安全行为是导致事故的直接原因，因此要预防事故就必须控制人的不安全行为。因人的行为受生理、心理、社会等因素影响，所以对人不安全行为的控制是整个人员安全管理中的难点。主要技术方法有：心理调适法、激励措施、纪律措施、组织管理措施、文化力作用控制法、行为抽样法等
（2）现场作业方法合理性的监督
现场作业方法不合理就容易导致事故，尤其对于危险作业，必须严格按安全操作规程要求的程序作业，如动火管理、设备维修管理等。主要技术方法：现场观察法、类比法、功能程序分析法、“六何”分析法等。
（3）人员操作动作的合理性监督