一、“新手”
刚当安全员时，我的工作地点在佛山一新工地，工作轻松，生活却枯燥乏味，业余时间较清闲，晚上多是在聊天、喝酒、打牌中度过。我是“新手”，对工地现场及各项工作不熟悉，更无经验，一切从零开始。我只得全身心地投入到工作中，每天去工地巡视数次，了解施工现场的安全问题。不久，我根据公司原有的安全规章制度，结合本工地的情况，制定了一系列的安全管理制度、技术标准和操作规程，将所有的安全问题进行细化和量化，并明确责任分工。经过项目总工的审核、其它相关部门的会审、项目经理的批准，最后以文件的形式发给各部门、施工队和班组，要求他们组织学习，遵照执行。
我还对每位新进场的员工进行安全教育，根据各职务与工种讲述不同的内容，让每位受过教育的员工在安全教育记录本上签名。要求各施工队、班组也必须进行班级安全教育，按时上交班教育报告，附上所有接受教育者的签名，为日后安全管理打下了基础。
二、碰硬
我到工地现场巡查碰到违章行为进行制止个纠正时，一些工人见我年纪小，说话斯文，不理我。有时不耐烦了，反而凶我，让我为难。经过几次这样的“礼遇”后，我找到了解决问题的根源——严格管理。为此，我制定了一套《安全生产奖惩条例》，实行重奖重罚，既以铁的思想教育人，以铁的纪律约束人，以铁的手腕管理人，我自己称之为“铁腕政策”。
“铁腕政策”受到了公司总经理的支持和赞赏，为方便我更好地开展工作，公司给我配了一台数码相机，我每天去公司巡视时，碰到违章现象首先加以制止和纠正，如果是“重犯”，我便用相机拍下来，作为“证据”，让违章者心悦诚服。一次，一个包工头和一些工人在施工时未戴安全帽。包工头是项目宁静里的朋友，台后“硬”，我曾听同事讲他平时不把他人放在眼里。我偏不信，想看看到底是谁“硬”。我用旁敲侧击的方法，先是尊重他，给他留点面子，只对他身边的工人说要戴安全帽才能作业，工人们照做了，他却无动于衷。我气极了，心一横冲他大声喊道：“你为什么不戴安全帽？”他转过头看我，露出很惊讶的表情，想不到一个毛头小子（他的年龄是我的两倍）居然会命令起他来。停顿片刻，他仍然没有动。这时我发现施工队无安全防护设施，让我抓住“把柄”，拍了照，开了一张800元的罚款单递过去就走了。
刚到办公室，那包工头就跟过来找我：“曾工，罚款可不可以少一点？”我说这不是菜市场，不讲价钱。他无奈地走了。后来，项目经理找我，话没有直说，但我明白他的意思是要我大事化小，小事化了。我说，制度是你自己签发的，我是照章办事罢了。项目经理只好说：“那就按制度执行吧！”
三、 辞职
“罚款风波”后，那个包工头所在施工队安全工作明显好转，对我的要求也言听计从。但后来又出现了新的麻烦事。按规定在施工现场不能流动吸烟，而很多管理人员都是“烟鬼”，照抽不误，有的还是我的上司。我虽然也可以罚款，但不利于人际关系的处理，使工作陷入复杂之中。苦思良久，我想出一计，请总经理出面。总经理同意了我的看法，在会议上敲着桌子说任何人都不允许在施工现场流动吸烟。如有违犯者，50元一支，指明由我全权负责监察。之后，管理人员在现场流动吸烟的现象不再发生。有人对我说：“好小子，真有一手！”我说：“任何人都有弱点，让老总发话，谁不听？”
春节过后，施工作业人员增加，违章现象上升，安全隐患也多了，我不时接到监理单位的整改通知书，还有几例工伤事故，如一测量工在现场放样时摔了一跤，掉进坑里，导致龟头红肿、出血、粘膜受损。虽然并不严重，一星期后便完全康复了，我却深感担忧，压力重重。我开始感到安全工作是多么的烦恼与困难，我想，我都尽力了，为什么事故还不断发生呢？那段时间，我的心里非常难受，整天脑子里想的是安全，连做梦也发生事故。有时同事在背后说，看小曾平时跑来跑去，好像工作很负责，其实是瞎忙。我这人非常要面子，无法承受如此大的压力，失去了信心和勇气，便向项目经理提交了辞职报告。项目经理不接受，我又找了总经理，总经理看后，来工地住了一星期，给我做思想工作，说我做得很不错，很多工地的安全状况比这里严重很多，并鼓励我说，他相信我的工能力，想全面地培养我。
四、 振作
总经理的话让我深受感动，我很快振作起来，一边处理事故，一边总结，分析原因。通过调查，我发现伤亡事故的原因是工人都来自贫穷的农村，文化素质普遍较低，大部分是初中或小学文化，安全意识淡薄，将钱看得很重，最怕罚款。他们很狡猾，每当我在工地巡查时，看见我来了，赶紧戴好安全帽，等我一转身，他们又取下来。有的还说风凉话：夏天这么热，戴着安全帽作业容易出汗，不舒服，且上面没有落物的危险，不戴没关系。
这让我意识到管理制度上还存在缺陷，没有考虑到“人本思想”，光“硬”解决不可实际问题，还得来点“软”的，“软”“硬”结合。我于是加强对工人的安全教育力度，改变方式、方法，采取聊天、座谈会等灵活的形式，对工人分组进行教育，地点不固定，办公室、民工宿舍、施工现场都行。为让工人们听懂，我不讲专业术语，而是用通俗易懂的语句，先询问工人生活情况，要他们自己谈谈感想，慢慢地把话题引入到安全上来，讲述安全工作对生命与家庭、事业的重要性，违章、麻痹大意可能导致事故发生，以及身边血淋淋的事故经过等，还请一些事故受害者亲自讲述，说服力强，效果不错。
我经常到工人宿舍与工人聊天，建立良好的感情，工人都很尊重我，开始理解我的工作，进而支持和配合，明白我对他们罚款知识手段，目的是要安全的道理。一次，一名工人对我说：“曾工，真的感谢你对我进行了安全教育，不然我今天没命了。”原来，这位工人在10多米的高空作业中，脚踏空了，整个人在半空中“荡秋千”。好在系了安全带，没有摔下去。
从此以后，工地的违章和隐患越来越少，我很少受到整改通知，也没有发生工伤事故。总经理视察时，看到工地现场井然有序，对我伸出了大拇指，这是对我最好的奖励。
安全工作包含了安全员的甜酸苦辣，只要安全员真心地为企业安全生产工作奉献，一定会唱出动人的歌。
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