人们在日常的工作生活交往中，时时刻刻离不开“人情”。老朋友、新熟人相见，总要有些家长里短的话要说说，关系密切的就要酒桌上喝几口。相互间在工作上遇到“麻烦”，那就更要相互关照一下了。人非草木，“人情味”谁人没有？
但是，以笔者浅见，负责安全监督检查工作的人员，在实施安全管理工作时，遇到不安全隐患和老朋友、新熟人，还是要把目光盯在隐患的解决处置上，少讲“人情”。笔者手头上有不少历年各类事故材料，每每翻阅那一次次的起起事故，似乎都发现某些事故的背后，挥洒出浓浓的“人情”。比如2000年的“萍乡”烟花爆竹爆炸、焦作的“天堂”大火、贵州“水城”瓦斯爆炸等等，谁能说没有一点“人情”的成分。
近年来，一些企业单位的安全管理者，十分关注本地区、本单位的安全荣誉问题，以没有隐患整改处罚通知单，没有安全问题曝光等为由，在安全监督检查者面前，套近乎，要求给以“照顾”。有些安检人员，责任心滑坡，贪杯贪玩腿懒，以“人情”替代了“执法必严”的原则，致使不安全隐患留存下去，并造成本不该发生的事故发生了。
“人情”有时像事故的导火线，“人情”又为形式主义、官僚主义滋长提供了条件。预防“人情”事故的办法只有一个，即树立责任意识，“宁听骂声，不听哭声”。
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