安全培训不能分内外

　　安全技术培训在确保施工、生产安全中起的作用，已人人皆知。然而在我了解和调研的一些施工、生产班组，尤其是临时工较多的施工班组，在搞安全技术培训时有厚薄、亲疏之行为。即对自己的正式职工抓的紧、抓的严，培训的效果也不错；而对众多的临时工、农民工，则采取不管不问，或只是走走形式，出几道考试题让这些天天处在最累、最危险工作岗位、最易发生安全事故的工人照答案抄抄，然后看也不看就给个分数，存档了事。这样无疑给我们施工生产的安全，埋下了无穷隐患。
　　我们知道，临时工、农民工由于工作时间短、人员流动大、专业技术知识短缺、自身素质不高等因素，使他们在施工生产中的自保和互保中能力不足，对机械设备的使用、管理能力较差，这样使得他们就处于安全的相对不利地位。多年的实践证明，大多数的安全事故是因他们造成或与他们有关，这是我们不可回避的话题。
　　那么对这些人员怎么进安全培训呢？最起码要做到把临时工、农民工的安全培训列入我们的职工年度、月度培训计划中，临时工要与正式工一视同仁，从制度上保证他们的培训质量、培训时间、培训投入。二是培训要有步骤、有的放矢、有针对性地进行，少搞那些华而不实、大而不当、形式化的培训。三是与技术、技能的培训与作业指导书的学习、技术交底，应急预案的演练等有机结合。四是培训要严格、要有效果，要达到培训应该发挥的作用。如果能确保临时工、农民工在施工、生产中的安全和设备的安全，那我们的安全工作将大大前进一步，我们制定的各项安全目标的实现，将不在是一件难事，同时也必将大大促进我们的经济效益。