安全管理是树立企业形象的平台

　　安全工作搞不好，不仅影响企业的正常生产而且影响企业在社会中的声誉和形象，严重的影响到企业的生存。如何做好安全生产是企业面临的重大课题。
　　一是要把住三道关。安全工作是个系统工程，无时不在，无处不在，错综复杂，管理难度大，重点要把住三个重要关口。
　　
　　1．安全教育关
　　安全教育是实现安全生产的一项重要基础工作，只有通过教育，才能不断提高员工对安全重要性的认识，增强安全意识，增长安全知识，增加安全自觉性，提高自我约束力和自我保护能力，减少安全事故的发生。纵观一些企业发生安全事故的原因多数是由于员工安全意识不强，缺少必要的安全常识所致，特别是近年来大批农民工进入企业，由于缺乏必要的安全知识，教育又没有及时跟上，造成安全事故，给国家和企业、家庭造成很大损失。因此，加强员工安全教育至关重要。抓安全教育要把握三个主要环节：一是入场教育。从农民到工人不仅是角色的转换过程也是思想转变的过程，新工人入场后，用1-2天时间，对他们进行入场教育，主要学习国家、地方、企业有关安全生产的方针政策、法律法规，以及劳动保护方面知识，让新工人更多的了解、掌握一些基本建筑知识及安全知识，增强安全意识。通过学法、知法，达到守法的目的。二是项目教育。工人在上岗前让他们了解项目的特点以及三类布局，参观工作现场，熟悉工作环境。三是岗位教育。要针对工人的不同岗位，重点进行教育，对关键岗位及特殊工种还应进行专业培训，并取得上岗证后方可上岗。做到持证上岗，这样即体现对企业负责也体现出对员工负责。在对工人的安全教育方面，采用多种形式在宏观上形成安全管理的大环境，营造抓安全生产的气氛，在显著位置悬挂安全标语，在人行道出入口悬挂安全警示牌。在工人集中的地方，悬挂安全知识宣传图片等，在生活区利用宣传栏、黑板报宣传安全常识，利用安全宣传月，组织员工开展有奖知识竞赛等活动，都会起到较好的教育效果。
　　
　　2．安全交底关
　　安全交底是保证安全生产必不可少的程序，是指企业给工人分配任务的同时向工人提出的安全要求及安全作业指导，是为了保证安全生产企业制定的安全措施，使安全工作具体化交底的过程，也是对工人安全再教育的过程，要通过安全交底真正让员工理解安全为了生产，生产必经安全的内涵，安全交底要作好记录，养成习惯，真正做到生产安全同布置，牢固树立安全意识。
　　
　　3．安全检查关
　　安全检查是安全管理部门对作业队伍及员工的安全考核和促进，是安全管理的重要环节，专职安全员对工作地进行全天巡回检查，每半月协同有关部门进行综合检查，检查内容分为员工是否有违章作业行为，作业环境是否具备安全施工条件，用电是否符合标准，机械是否完好运转等，通过检查及时发现不安全因素，及时解决，把事故苗头消灭在萌芽状态之中，避免意外事故发生，避免对员工造成伤害。
　　二是必须建立一套长效管理机制。安全是企业永恒课题，也是长期的管理任务，要实现企业长治久安，必须要建立企业行之有效的长效管理机制和制度，使其制度化、规范化，没有制度的管理是盲目的，没有规矩，不成方圆，凡事要做到有章可循，有法可依。通过落实制度，责任到人，达到实现安全生产目的，形成具有企业特色的安全文化，。从员工到班组都要建立相应的管理办法和员工安全手册，同员工签订安全公约，规范员工在生产中的权利和义务，增强员工自我约束自我保护的安全意识。建立了工班、管理人员安全岗位责任制，明确生产应履行的安全责任，做到不违章作业，不违章指挥。制定安全举报制度，定期检查制度，安全奖惩制度，月底评比制度，建立安全保证体系，这些制度的建立，使安全工作基本做到了制度化、规范化、长效化。
　　三是发挥党群组织在安全管理中的作用。企业党组织的一项重要任务就是围绕经营生产这个中心，开展工作，发挥其在经济生产中的战斗堡垒作用监督保证作用，协助行政解决生产中的难题，安全工作是企业管理中重要组成部分，党组织有责任和义务做好工作，在党员中开展党员先锋岗、党员责任区，工会成立劳动保护小组，安全监督小组，定期收集安全信息，以保护工人合法权益，定期与行政进行安全协商，提出安全建议，共青团设立安全监督岗，发现不安全因素和危险源及时报告有关部门进行改进，党支部、工会、共青团还可以经常围绕生产开展安全生产知识竞赛等活动，通过这些活动形成党、政、团齐共管的局面，形成人人讲安全的安全氛围。
　　安全是体现人本精神，构建和谐社会的重要方面，是企业对外形象的窗口，只要抓住生产中的关键环节，采取切实的预防措施，落实各项管理制度，发挥企业党群组织在安全生产中的作用，实现安全无事故是能够做到的。