一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。
二条守则：岗位职责；操作规程。
三不伤害：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。
四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。
五个须知：知道本单位安全责任体系和管理网络（机制）；知道本工种（工程）安全操作规程和质量标准；知道本单位安全重点（要害）部位；知道本单位存在的安全隐患和防范措施；知道并掌握五大灾害事故抢险预案。
六个不变：坚持“安全第一”的思想不变；企业各级行政主要领导作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全管理规章制度不变；党政工团合力强化安全生产力度体系不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工群众共同搞好安全生产管理办法不变。
七个检查：查思想（认识）；查机构（健全）；查制度（落实）；查台帐（资料）；查设备（完好）；查隐患（“三违”）；查现场（整改）。
八个结合：建立考评约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；大力营造安全文化与安全活动常抓不懈相结合；安全检查（查岗）与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
九个到位：领导安全责任到位；安全投入装备教育培训到位；安全专管和兼（协）管人员及职责到位；各类安全规章制度执行到位；科技兴安和技术技能保障到位；安全防范措施到位；安全检查工作力度到位；“三违”和隐患整改处罚到位；全体员工安全意识到位。
十大不安全心理因素及行为：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。