如何用“以人为本”的管理理念促进安全生产工作

　　安全是一个永恒主题，是涉及到职工切身利益的平安工程，也是贯彻落实“三个代表”和“科学发展观”重要思想的具体体现，用以人为本的管理理念促进安全生产工作是新形势下的具体要求，我们必须认真研究和分析新形势下安全生产工作的新特点、新情况和新要求，立足当前，坚定信心，确保安全。

　　1深入贯彻学习“以人为本”的理念

　　1.1新的历史时期，要求坚持以人为本

　　党的十七大报告提出：科学发展观核心是以人为本。“以人为本”首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。所以我们要紧紧抓住影响安全生产稳定的主要矛盾和突出问题，采取强有力措施，扎扎实实做好各项工作，确保全局安全生产状况的稳定，为我局的建设、发展和稳定提供安全保障。

　　1.2　“以人为本”是当今建设和谐社会的关键要素

　　从“以人为本”的角度去理解：发展诚可贵，安全价更高，任何事业的发展都绝对不能以牺牲安全为代价。“以人为本”是当今建设和谐社会的关键要素。谈到安全事故，焦点问题不是经济损失，而是人员伤亡情况。安全生产是牵系人命关天的大事，任何时候都不容回避。

　　1.3“以人为本”具有十分重要的现实意义和长远的历史意义

　　人是生产力各要素中最活跃、最积极、最具决定性的力量。对邮政企业而言，人是第一资源，是最宝贵的财富。黄河的发展不仅要靠资金、技术和设备，更要靠人，靠广大干部职工的积极性、主动性和创造性。今天黄河的安澜，正是我们坚持以人为本，坚持充分依靠职工群众，才克服了发展道路上的种种困难才换来的成果。联系当前，在黄河治理迈向现代化的进程中，随着新技术、新设备大量采用，新的管理方法不断引进，对人的要求越来越高，人的因素日益成为影响黄河发展的关键因素。为此，我们必须把以人为本作为黄河发展的重要战略，既要注重物的因素，也要注重人的因素；既要注重事业的发展，也要注重造福职工。

　　2坚持正确的人才观，处理好软硬件建设的关系

　　2.1依靠人的全面发展优化管理行为，实现安全生产

　　在安全生产管理过程中，由于从业人员素质不一，硬件配备不完善，导致安全生产管理水平不高。这就势必要我们坚持以人为本的方法，一方面通过以人为本的管理，管好人、用好人、发挥好人的中心作用；另一方面创新管理机制，通过挖掘职工的主观能动性和创造性、促进人的全面发展来提高安全管理的覆盖面，形成“人人、时时、事事”有人操心尽力的管理格局，依靠管理规范人的行为，依靠人的全面发展优化管理行为，实现安全生产。安全硬件设施的必要投入是提高安全管理水平的基础，以人为本的软件环境则是提高安全管理水平的关键，只有通过两个方面的有机结合，相互促进，才能使安全管理水平持续稳定提升，安全管理才能扎实可靠。

　　2.2重视安全管理人才培养，实现安全生产

　　搞好安全生产管理人才培训，提高全局安全生产意识。认真开展职工安全生产知识培训。一是制定落实培训任务和目标；二是制订培训和考核方案，并认真组织实施；三是培养一支职工培训师资队伍，提高他们的业务水平；四是落实分级培训责任，着力提高全社会安全意识。

　　3　安全生产管理者重视“以人为本”的工作思想

　　3.1　安全生产管理者履行职责时要注重启发职工的安全意识

　　安全生产管理者是履行安全生产综合监督管理的实施者，所以安全生产管理水平的高低直接影响到广大职工的安全意识。职工安全意识的高低将直接影响到全局安全生产工作好与坏，职工安全意识强，必然会严格遵守操作规程和安全规程，在关键时刻可以防止事故的发生。否则，职工安全意识淡薄则往往视危险于不顾，违章操作或指挥，最终导致事故的发生。所以，安全生产管理者必须把培养职工树立牢固的安全意识作为班组安全管理工作的重点环节来抓。

　　3.2安全生产管理者注重自身素质的提高

　　3.2.1安全生产管理者在管理工作的同时不能忘记自身素质的提高。

　　管理者在工作中不仅要落实上级的安全责任，还要进一步了解一线职工的安全工作状况，学会以制度规范安全生产管理工作，督促局属各单位进一步落实安全责任。继续完善安全生产控制指标体系，加大考核力度，形成强有力的激励和约束机制。加强安全生产责任制落实情况的督查，进一步强化各级领导安全生产责任意识，及时研究和解决安全生产工作中的重大问题，确保安全发展。

　　安全生产管理者要自觉加强党性修养和世界观的改造，牢记安全工作的紧迫性，树立大局意识和忧患意识，以求真务实的精神作风，求实效、解难事，夯实安全基础。在日常工作中，要以高度的政治责任心解决实际问题，并把保证安全生产当作落实“科学发展观”重要思想的具体途径和政治任务来抓，以身作则，坚定不移地把安全工作搞好，把安全技术措施落实好，从而保证国家、单位财产和职工利益不受损失。

　　3.2.2探索和完善安全生产的科学化管理途径

　　作为安全生产管理者要不断学习新形势下的各种安全生产规章制度，了解当前国外、国内的安全形势，由外到内，由大到小，熟悉兄弟单位在安全生产工作的中程序或方法，从中找到工作中的差距和不足，并做出进一步的工作改进。

　　3.2.3能运用科学化的管理手段不断创新。

　　随着科学技术的不断发展与进步，也对安全生产管理者提出了更高的要求。“科学发展观”是我们党提出的新的要求，这就要求我们要运用科学的方法进行不断创新，逐步实现安全生产管理的科学化和现代化，以促进安全生产工作，适应新形势的发展，确保整个治黄事业的稳步前进。

　　4　让广大职工感受“以人为本”的安全理念

　　4.1为职工营造安全健康的工作条件和环境

　　做好以上各环节工作的同时，逐步树立安全生产“以人为本”的观念，认真落实职工职业安全健康规范，为职工营造安全健康的工作条件和环境。比如：按时发放职工劳动保护用品，坚持对特种作业人员进行每年一次的健康检查。特别是在夏季，为保证工程正常施工，确保一线职工的身体健康和施工安全，加大夏季劳动保护力度。根据气温变化及时调整一线职工的作息时间，采取早出工、长午休、晚收工的工作方式避开高温段，并每天供应绿豆汤、西瓜、白糖等防暑降温品，通过一系列的保障措施的开展，减少职业伤害，使职工的身体健康得到切实保障，更好地为治黄建设服务。

　　4.2进一步加强基础性工作

　　一是规范工作程序。切实加强各级安全生产管理部门内部制度规章建设，规范工作流程和程序，确保合理、合法和高效地完成各项监管任务。并根据上级有关条例、办法，细化和制定系统内的一些具体实施办法，通过建章立制，在全局各级安全生产管理部门中形成规范化、程序化的工作机制。二是落实工作责任。建立安全监管工作目标责任制考核机制。在往年的基础上，进一步细化考核内容，强化考核措施，加大考核力度。三是提高监管效率。指导各级安监部门抓好辖区内有关安全状况调查摸底工作，掌握本地区企业的安全状况，为加强监管，有效防范事故提供前提条件。从而充分体现出全局对安全生产工作重视，也让广大职工感受到在安全生产工作中有章可循，有法可依，提高安全生产工作的效率。

　　结束语：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，是新时期对我们安全生产工作的要求，更是进一步落实胡锦涛总书记提倡“科学发展观”重要思想的具体体现。我们要进一步发扬改革创新、与时俱进精神，解放思想，实事求是，勇于探索，大胆实践，不断发现新情况，探索新途径，提出新举措，解决新问题。用“以人为本”的管理理念，全面提升治黄机构的安全生产水平，为推进“维持黄河健康生命”治黄理念的实践，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，做出应有的贡献！