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安全生产须克服“三种心理”

2008-08-01   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  凡事皆因“心”而致,生产过程中的安全事故除了一些不可避免的客观原因外,大多与广大员工不健康的心理因素有关。

  一是认识不足。有的员工安全意识淡薄,缺乏自我保护意识,思想上麻痹大意,工作上莽撞,由此很容易导致各种事故发生。更有的员工对安全隐患缺乏分辨能力,置身在危险作业之中却不知道危险。最近通过对各生产厂的安全检查,发现就存在这样的问题。如交联二厂框绞机一员工在明知碰焊机电源插头破损的情况下,仍然用这插头连接使用,一旦发生触电事故就后悔莫及呀。

  二是冒险心理。个别年轻的员工,性格倔强,喜欢冒险,常常把冒险和勇敢混为一谈,敢做别人不敢做的事,敢违反规定去做事,自认为这种冒险能让同事佩服。看到行车吊着盘具过来,明知应该避让,可他偏偏不让,他就与运气赌一赌,看看盘具会不会掉在他的身上。这样的冒险千万要不得。

  三是侥幸心理。有许多老员工凭老经验、老习惯做事,认为工作多年也没有发生事故,事故毕竟很少,也不一定就落在我的头上。他们明知有些操作违反安全规定,有一定的危险性,但也不采取安全措施,往往悲剧就在这“不太可能”的可能中发生了。

  针对以上三种不健康的心理因素,我们应采取以下对策:

  一要加强对作业人员的业务知识和安全规程的培训,努力提高他们的业务技能和自我防护意识,让其意识到安全生产总是头等大事,必须时时留神,处处留心;

  二要经常典型案例进行教育和警示,讲清冒险是一种轻率的表现,是对自己、对他人和企业极不负责的表现,要求他们珍惜自己和他人的生命;

  三要帮助他们认真分析产生侥幸心理的原因和将导致的危害,树立“不怕一万,就怕万一”的思想及自我防范意识;

  四要加强对现场安全的检查监督,对不按规定、违章操作的现象发生一起严处一起,坚决杜绝违章现象。真正在全体员工中形成人人懂安全、人人重视安全、人人参与管理安全的安全工作氛围。