“五心”在安全生产中的作用

　　一、安全生产需要“用心”去抓。

　　每一名员工都是企业安全生产的责任者、受益者。不论是一线生产员工、还是二线辅助、服务员工；不论是一般员工、还是各级管理员工，人人都要树立起“安全生产，人人有责”的良好意识，都要按职责规范和安全生产操作规程“用心”干好自己的工作，不敷衍了事、心不在焉。认认真真执行安全生产的各项规定，落实自己的责任，克服安全管理上的“胆小怕事”，尤其是安监人员，要把安全管理的目的讲清楚，把安全管理的规定讲明白，耐心细致讲道理，做好正面引导，每一个人都是安全管理的一个节点，只有人人遵章守纪，才能保证矿井的长治久安。把住安全生产第一关，否则，将会为此付出代价。

　　二、安全生产需要“狠心”去抓。

　　“没有规矩不成方圆”，首先是制度要严，必须要按制度来严格管理。不执行制度规定，不抓安全责任追究是对自己和他人的不负责任。时刻坚持制度面前人人平等，以铁的手腕，硬石心肠严格执行各项规定，责任追究无情面，执行制度没商量，事故无大小，责任一样重，对各类违章事故决不迁就、放过了事。其次是管理“严”。要在制度面前人人平等，以制度管人。再次是分析事故“严”。一旦出现事故，就应该认真地去分析，莫把事故当“故事”。第四是处理“严”。对于事故的处理应按照有关规定严肃处理，不能有半点的姑息迁就。最终将安全生产体现在严谨的工作态度、严肃的工作作风、严格的工作制度、严密的管理体系中。

　　三、安全生产需要“恒心”去抓。

　　安全工作是一项复杂的、长期的工作，不是一朝一夕、一蹴而就的，我们从事的是井下生产，由于受主观、客观等多种因素的影响制约，有些问题不可能是一次处理完后就不再发生，突出表现为“屡禁不止”，人们受利益的驱动，图省事、闯大胆、存有侥幸，给安全工作留下了隐患，常言道：不怕一万，就怕万一，危险随时都有发生的可能，如古语言：名者见于未萌，智者避危于无形。因此，安全生产必须坚持“论持久战”，时刻保持如履薄冰、如临深渊的压力感和紧迫感，将问题发现于“未萌”，将隐患处理于“无形”，必须做到长流水、不断线、持之以恒不放松，安全的警钟始终长鸣。

　　四、安全生产需要“耐心”去抓。

　　重复的生产过程，安全周期的加长，会使一些人产生松一松的思想，对安全管理和安全预防工作，口头说得多，实际投入少，甚至不投入。在部分人思想上行为上出现了这样和那样的做法，如：习惯性违章。自以为在现场工作了多年，有实际经验，这样就会习惯性作业，为事故埋下隐患，不积极采取相应预防措施。再有就是侥幸心理。思想麻痹大意，对事故隐患整改处理不及时，得过且过，一拖再拖。还有一种就是急功近利，不按规程作业，急于求成。从而导致事故往往会慢慢抬头；重复的违章、严厉的处罚，也使一些人产生逆反心理，给安全生产埋下危险的种子，所以，对抓安全生产要有“婆婆的嘴”，百说不厌，扑下身、沉下心，把安全生产的规定灌输到每一位员工的一言一行、一举一动中，形成程序化的工作过程，养成良好的遵章守纪的好习惯。

　　五、安全生产需要“温心”去抓。

　　在严格执行制度的同时，坚持以人为本，时刻从员工的角度出发，通过推心置腹的交谈，通过以往血的事故案例，分析对比产生的危害后果，启发触动员工的思想，让大家深深烙下“安全生产为了我”的观念，得到员工的理解支持，形成全员自发主动搞好安全生产的良好氛围。最终教育和引导职工认清安全生产的重要意义，动员和组织职工学习并掌握相关安全知识和安全规程，使职工明白什么是安全操作。从而理解、支持、领悟出其中的真谛，增强抓好安全生产的自觉性和责任感，变“要我抓”安全生产为“我要抓”安全生产。员工一旦把企业当作家，并感受到家的温馨，企业的凝聚力和向心力就会大大增强，安全二字就会大写在心中。

　　抓安全生产不是走形式，不是花架子，更不是敷衍了事，它是一个长期的、实实在在、一时一刻不能放松的工程，需要每个员工的积极参与，只要我们坚持用“五心”去抓，就能实现“放心”的安全生产。