亚派光电员工安全培训记录卡
行政部考核：□合格 □不合格 深圳亚派光电器件有限公司
年 月 日
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身份证号： |
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入厂时间： |
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培训 级别 |
培训内容 |
培训 学时 | ||||
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公司 培训 |
国家安全生产法律、法规，本公司安全生产规章制度（《公司安全组织构架》、《安全生产管理规章制度》、《应急救援预案》《生产安全事故的报告和调查处理》、《安全生产责任制》、《劳动防护用品发放制度》、《安全用电制度》等有关安全规章制度。）及安全生产经验教训，劳动保护重要意义，一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，公司安全生产概况，以及防火、防爆、防毒基本常识等培训。 培训负责人： 培训时间： 年 月 日 培训结果：□合格 □不合格 受培训人签名： |
10学时 | ||||
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部门 培训 |
本车间生产特点，安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、机械设备状况、预防事故措施、各种规章制度、典型事故案例分析教育等培训，教育培训后分配到工段。 培训负责人： 培训时间： 年 月 日 培训结果：□合格 □不合格 受培训人签名： |
8学时 | ||||
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班组 培训 |
本组生产特点、安全生产状况，本工位安全操作规程和正确使用防护用品，工位所使用的电、气开关、危险品的保管、使用及日常注意事项，进行操作示范、典型事故安全教育，应急逃生方案等培训。 培训负责人： 培训时间： 年 月 日 培训结果：□合格 □不合格 受培训人签名： |
8学时 | ||||
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其它 |
新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前及转岗人员再上岗前等培训。 培训负责人： 培训时间： 年 月 日 培训结果：□合格 □不合格 受培训人签名： |
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离职时间： |
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离职人签名： |
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备注： 1、受培训人员培训考核合格后才能上岗，培训考核不合格的可以重培训再考核，考核不合格的员工交行政部处理。 2、各级培训负责人要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 3、该培训记录卡作为员工入厂安全培训依据，与员工档案一同存档。 | ||||||
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