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旬邑县安全生产目标考核表

2005-12-13   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

(第一部分:县级人民政府、管委会、市级一类部门考核表) 

序号

 

分值

考核内容及要求

评 分 标 准

  

1

(一)

(总

50

)

事故死亡人数

15分

死亡人数不突破控制指标

每超控制目标1人扣2分,每少死亡1人加2分。

以下所有扣分以扣完该项基本分值为止。控制目标考核加分上不封顶。

2

重伤人数

3分

重伤人数不突破控制指标

突破控制指标每多伤一人扣0.2分,未突破控制指标每少伤一人加0.2分。

只考核下达了重伤人数考核目标的单位。

3

重大事故件数

12分

重大事故不超过前三年平均件数

重大事故件数超过前3年平均数每超1件,扣5分,重大事故件数未超过前3年平均数每少1件加5分。

 

特大事故

20分

不能发生特大事故

没有发生得基本分,发生1件扣20分

特大事故实行一票否决,本年度发生1件不得参加评奖。

序号

 

分值

考核内容及要求

评 分 标 准

  

4

(二)

(总

50

)

 

贯彻落实市委、市政府以及市安委会部署交办的各项工作,按要求参加市政府、市安委会通知召开的安全生产会议。

5分

1、按要求准时参会,组织有关人员准时在指定会场参加会议。

2、及时传达、贯彻会议精神,有具体的安排部署。

3、按要求落实市委、市政府以及市安委会的部署,及时报送有关材料。

1、主要或分管领导无故缺席一次扣0.5分。

2、未贯彻会议精神扣1分。

3、未按要求报送有关材料一次扣0.5分。

 

5

安全生产工作安排

6分

1、全年工作有安排、有总结。

2、阶段性工作(春运,安全月、重大节假日、全市安全大检查、“两会两节”等)有安排、有针对性,有具体办法和措施。

3、主要领导每个季度至少召开一次预防重特大事故形势分析会议。

 

1、全年工作无安排扣2分、无总结扣2分。

2、阶段性工作无安排扣1分、无总结扣1分。

3、未按规定召开季度分析会一次扣2分。

 

要求报送总结而未按时报送的一次扣0.5分。

6

安全生产管理及责任制落实

6分

1、逐级落实安全生产责任制,签订安全生产目标责任书。

2、安全生产管理机构健全,职责明确,经费